El rector espera que «non se pidan resultados que apelen á eficiencia»
07 jun 2013 . Actualizado a las 07:00 h.Ni quería ni está de acuerdo en recortar salarios a los trabajadores de la Universidade pero «por imperativo legal» ha tenido que hacerlo. Eso sí, el rector dejó ayer claro que «non compartimos esa visión de que nós sexamos os responsables do déficit» y que espera que ante la aplicación de unos criterios dictados por la Xunta que «van claramente no sentido contrario da produtividade e a eficiencia no desempeño do traballo» después «non se pidan resultados que apelen á eficiencia», sobre todo porque se ha eliminado el fermento para que el personal se sienta incentivado.
Así las cosas, el tijeretazo a los sueldos supone un recorte de masa salarial equivalente al 4,63 %, así que todavía queda por recortar hasta llegar al 5,4 % total de minoración. El rector explicó que esa cantidad restante «haberá que sacala do capítulo I» y se hizo alusión a jubilaciones. En todo caso, según los sindicatos, lo que se hará será una depuración de la Relación de Puestos de Trabajo (RTP) para hacer limpieza de plazas presupuestadas pero vacantes por cualquier motivo (como puede ser una jubilación), por lo que ese dinero no se está gastando a pesar de que aparece en el presupuesto o la cantidad que se está utilizando es menor a la presupuestada porque, por ejemplo, hay un interino que cobra menos de lo que lo haría un catedrático.
En total, y según los números que barajan los sindicatos, podría haber un ahorro de cerca de tres millones de euros, lo que completaría ese 0,8 % «real» que queda por alcanzar para cumplir con la minoración salarial que impone la Lei de Orzamentos.