Paula Prado, además de Benestar Social, asumió también las delegaciones de Muller, Familia y Emprego. Esta última estaba enmarcada en el anterior gobierno en la delegación de Promoción Económica y la de Familia es una delegación de creación nueva. La concejala apuntó que la unión de Emprego a Benestar Social «é unha cuestión de lóxica», ya que muchos de los planes de formación están dirigidos a personas de difícil inserción y a colectivos con los que están en contacto los servicios sociales. Una de las primeras medidas adoptadas desde su departamento fue «poñer orde» en cuestiones de duplicidad. El Concello estaba publicando, denunció la concejala, hasta entre dos y tres boletines de empleo. «O departamento de Promoción Económica editaba un boletín de emprego, que saía os martes e que tiña un coste semanal de 2.000 euros». Este gasto salía del Pacto Local polo Emprego y era realizado por una empresa externa. El boletín se editaba en papel y también se incorporaba a la página web de Promoción Económica. «Este Concello ten innumerables páxinas web, pero en moitos casos non había ligazón entre eles. Ese era o caso do boletín». La UMAD también editada su propio boletín y Servizos Sociais tenía otro, pero «o máis costoso era o de Promoción Económica». La edila indicó que ahora solo hay un boletín, que se cuelga en la web del Concello, no sale en papel y su coste se ha reducido al 25%.
Paula Prado apuntó que la «duplicidade de servizos era unha práctica habitual» en el anterior gobierno. Aclaró que se realizaban cursos de formación «case idénticos» en Benestar Social y en Promoción Económica. En cuanto a la formación, la concejala anunció que, de cara a la próxima programación, se incorporarán cursos vinculados a sectores económicamente emergentes asociados a la atención a la dependencia y a la tercera edad. Asimismo, está prevista la creación de la oficina municipal de emprego y se pretende trabajar activamente con los sectores de la hostelería, entidades de empresarios y la Cámara de Comercio.