Stop al lenguaje sexista

Alfredo López Penide
López Penide PONTEVEDRA / LA VOZ

PONTEVEDRA

Emilio Moldes

La Diputación edita una Guía de Comunicación Inclusiva que será obligatoria para funcionarios y las empresas contratadas

22 sep 2017 . Actualizado a las 05:00 h.

La Diputación de Pontevedra ha decidido plantar cara al lenguaje sexista. Y lo ha hecho en un doble frente. Por un lado, editando una Guía de Comunicación Inclusiva que se distribuirá entre los funcionarios de esta Administración y, por otro, mediante la aprobación en el próximo pleno de un reglamento que combata el androcentrismo en el lenguaje.

En la presentación de estas iniciativas, Carmela Silva asumía ayer, no sin cierto pesar, que esta propuesta «terá moita menos relevancia que cando faga a rolda de prensa para presentar o orzamento que imos a aprobar para o 2018». Y, sin embargo, la presidenta de la Diputación se mostró «plenamente convencida que isto cambia moito máis as sociedades que calquera outra cousa, porque estamos a falar do 52 % da poboación, das mulleres. Trátase de cambiar as mentalidades, trátase de cambiar o sistema masculinizado, patriarcado e machista no que vivimos. E non o podemos cambiar senón se cambia a linguaxe. Se non nomeamos ás mulleres en feminino, non existen. Isto vai cambiar en moita xente a súa forma de pensar, a súa forma de escribir, a súa forma de dicir».

La Guía de Comunicación Inclusiva, por su parte, está estructurada en cuatro apartados, siendo el primero el dedicado a reseñar el marco teórico en el que se analizan conceptos como género, sexismo o androcentrismo. El segundo establece el marco normativo que sustenta esta iniciativa, pero también reseña una serie de recomendaciones a novel de lengua escrita y oral, pero también iconográfica, mientras que el tercero es un glosario de términos de uso habitual con su contrapartida inclusiva. Ya por último, la guía incluye la bibliografía empleada para su elaboración.