El plan para percibir el complemento de productividad les obliga a trabajar media hora más al día del 15 de septiembre al 30 de octubre
19 oct 2012 . Actualizado a las 07:00 h.En estos días no resulta extraño encontrarse en el Concello de Pontevedra a funcionarios en sus puestos de trabajo fuera del horario laboral. No se trata de algo casual ni de que haya una avalancha extra de trabajo en plena campaña electoral, sino la consecuencia de la fórmula pactada por el gobierno local y los sindicatos para compensar la pérdida de la paga extra de Navidad -suprimida por orden del Gobierno central- con un complemento de productividad. El plan obliga a los funcionarios a ampliar su jornada en media hora diaria entre el 15 de septiembre y el 30 de octubre, dejando libertad a cada trabajador para distribuirse ese exceso horario como quiera.
En total son dieciséis horas a mayores, ya que entre el 15 de septiembre y el 30 de octubre hay 32 días laborables. Hay funcionarios que están realizando esa media hora a mayores cada día, y otros que van haciendo jornadas de tarde para compensarlo hasta sumar las dieciséis horas previstas.
El concejal de Facenda, Raimundo González Carballo (BNG), desconocía ayer qué porcentaje de trabajadores del Concello de Pontevedra están realizando esa ampliación del horario laboral para poder cobrar el complemento de productividad. La medida afecta a alrededor de quinientos trabajadores del Concello, entre funcionarios y personal laboral de la plantilla municipal, del Instituto Municipal de Deportes y del Pazo da Cultura, y el concejal insistió ayer en que «obviamente, a decisión de facer esas horas de máis para incrementar a produtividade ten carácter voluntario».
A lo largo del mes de noviembre se hará recuento servicio por servicio de las horas a mayores que hayan hecho los funcionarios, para así saldar la deuda y abonar el complemento de productividad con la nómina de noviembre.
El gobierno local aprobó la medida a mediados de septiembre. Entonces se cifró la operación en 760.000 euros, con lo que se cubriría aproximadamente el 85 % de la paga extra que correspondería a cada trabajador en el mes de diciembre. Esta fue eliminada por decreto por el Gobierno central a principios del verano, dentro del paquete de medidas de ahorro para tratar de paliar el déficit de las Administraciones públicas.