Los sindicatos con representación en el comité de empresa de Eucalipto de Pontevedra -CIG, Comisiones Obreras, UGT y un independiente- explicarán este sábado ante los trabajadores de la fábrica de Ponte Caldelas las soluciones que cada uno defiende para afrontar el despido de 35 trabajadores, anunciado hace días por la empresa.
Tras la primera reunión mantenida el martes entre los representantes de la plantilla y la empresa dejó patente las distintas propuestas encontradas que barajan cada una de las centrales sindicales, especialmente, CIG y UGT. La firma propietaria de la fábrica de Eucalipto de Pontevedra expuso su intención de prescindir de una de las dos líneas de producción de la factoría y el despido de alrededor del 40% de la plantilla.
La compañía aseguró a los sindicatos su intención de retomar la segunda línea de producción en aproximadamente un año y aumentar, incluso el volumen de producto de los 9.000 metros cúbicos actuales de contrachapado a los 20.000.
Los propietarios de Eucalipto de Pontevedra ofrecieron una indemnización de 30 días por año trabajado, jubilaciones anticipadas para los mayores de 55 años y el compromiso de dar preferencia a los 35 despedidos cuando se retome la segunda linea de producción.
Mientras que el sindicato nacionalista propone una regulación temporal de empleo en la que participe toda la plantilla de la fábrica, y no únicamente los 35 puestos comprometidos, UGT, que ostenta la presidencia del comité de empresa pese a la mayoría de delegados de la CIG, apuesta por avanzar en la propuesta de la compañía y negociar una posible mejora de las condiciones ofertadas.
La CIG propone que el conjunto de los trabajadores dejen de trabajar durante cuatro meses, en los que percibirían el 100% de su sueldo pero consumirían 120 días de su prestación de desempleo. El otro sindicato considera que eso solo serviría para que los empleados gastasen su paro. «Creemos que sería mejor tratar de obtener las mayores prestaciones para los 35 trabajadores, que obtengan las mejores indemnizaciones y jubilaciones. Quizá algunos deseen cambiar de trabajo y con la fórmula de la CIG perderían cualquier compensación de la empresa». «Nuestra intención es que la empresa firme un compromiso de que si al año no se reanuda la segunda línea de producción, que los trabajadores perciban una indemnización», expuso José Carlos Rodríguez, portavoz de UGT en el proceso.
Asamblea informativa
Los trabajadores tendrán oportunidad de conocer ambas posturas este sábado en una asamblea que tendrá lugar previsiblemente en la Centro Cultural de Ponte Caldelas. Un encuentro que el sindicato socialista espera que sea de carácter informativo. «Aún es pronto para votar nada», afirmó el portavoz de Unión General de Trabajadores.
Las centrales sindicales tienen una nueva negociación con la compañía el miércoles. Los representantes de los empleados mostraron su deseo de llegar a un acercamiento de posturas sobre el proceso de regulación de empleo planteado en Eucalipto de Pontevedra.