Abonó una paga extra no prevista a contratados con fondos del Inem para paliar el desastre El gasto de personal aumenta un 16% en el 2005 y el gobierno provincial lo atribuye a proyectos europeos
26 nov 2004 . Actualizado a las 06:00 h.La Diputación deberá devolver el año próximo al Inem 600.000 euros (100 millones de pesetas) correspondientes a subvenciones del Prestige tras haber abonado a los trabajadores contratados para paliar el desastre una paga extra a mayores que, al parecer, no estaba prevista. Así lo aseguró ayer el vicepresidente económico, José Manuel Figueroa Vila, quien atribuyó a varios factores, entre ellos, el aumento de empleados derivado de los proyectos europeos el crecimiento de un 16% de los gastos de personal para el 2005. Este capítulo pasará de 23,5 a 27,5 millones con un incremento de casi cuatro millones. Según las explicaciones ofrecidas por Figueroa, el presupuesto del 2005 incluirá una partida presupuestaria para reintegrar al Inem la mencionada cifra, concedida para un proyecto de regeneración y recuperación socioeconómica y ambiental de las diversas áreas y zonas afectadas por los vertidos del Prestige. Esta devolución deriva de la diferencia entre los salarios subvencionados por el Inem, más la cotización empresarial a la Seguridad Social, y el importe de los salarios realmente abonados por la Diputación, que incluían a mayores la cantidad equivalente a una paga extra. Los salarios subvencionados por el Inem, que no incluían esta paga, se habían fijado con arreglo a la base mínima de cotización a que correspondían las categorías profesionales desempeñadas por los trabajadores contratados. Demandas de jubilados Además, la Diputación consignará en el 2005 otros 300.000 euros (50 millones de pesetas) para hacer frente a una serie de demandas de jubilados en relación con el coste del capital pensión de cada uno de ellos. Esta cifra se ha establecido a partir de sentencias ya existentes en contra de la institución provincial. Figueroa explicó asimismo que habrá un incremento de 240.000 euros derivado del nuevo catálogo de puestos de trabajo a aplicar, así como de los futuros acuerdos reguladores con el personal funcionario y con el personal laboral. Otro de los factores que contribuirá al incremento de los gastos de personal es el aumento de la plantilla con la creación de 35 plazas de funcionarios y 6 de personal laboral. Esta expansión que se verá parcialmente compensada con la amortización de 11 plazas de funcionarios y 8 de personal laboral. Los 22 nuevos puestos supondrán 500.000 euros más, según la citada fuente. Medio millón más podría venir del incremento del IPC del 2,7% y otros 625.000 euros del plan de empleo con los ayuntamientos y otras administraciones. No obstante, Figueroa puso el acento en el aumento de personal que representará la puesta en marcha de proyectos europeos a la hora de explicar el incremento del 16%. El aumento europeo fue cifrado en unos 450.000 euros y, según el vicepresidente, este personal no se consolidará ya que su trabajo se agotará con cada programa, que normalmente consume dos años.