Uno de los escasos puntos que la Diputación se muestra dispuesta a cambiar en su contrainforme es la equiparación en un único acuerdo de funcionarios y laborales. Modificaciones: El organismo provincial se muestra dispuesto igualmente a suprimir el permiso por matrimonio de los padres y la adscripción a puestos de inferior categoría. También reduciría gastos de desplazamiento y requeriría menos requisitos para convocar reuniones, además de modificar la prohibición de sanciones a los integrantes de la junta de personal. Aval judicial: Además de las pagas, la Diputación considera consolidados por sentencia puntos como la aplicación preferente del texto del convenio sobre otras normas, las licencias por enfermedad y matrimonio, y la legitimación para convocar una reunión. Válidos en otros convenios: Finalmente, el organismo provincial considera validados los planes de pensiones e incentivos de jubilación por un acuerdo de la Federación Española de Municipios y Provincias con los sindicatos, así como por una sentencia del Tribunal Supremo.