Sindicatos y equipo de gobierno abren las negociaciones con discrepancias El nuevo convenio de la Diputación costará al organismo provincial unos 150 millones más al año, según cálculos de Comisiones Obreras, sindicato mayoritario en el citado organismo. Sindicatos y equipo de gobierno acaban de iniciar con discrepancias las negociaciones para el acuerdo, que afectará a unos 550 funcionarios provinciales, así como a 200 laborales y eventuales.
14 jun 2000 . Actualizado a las 07:00 h.Desde el año 1996, fecha de la trasferencia de los hospitales provinciales, los gastos de personal subieron en el presupuesto inicial del organismo provincial de 2.141 millones a 2.744, un 18% del gasto total de la institución, cifrado en 15.200 millones. La entrada en vigor del nuevo convenio encarecerá este capítulo en 150 millones si se aceptan las reivindicaciones de CC OO, sindicato que dispone de mayoría absoluta tanto en la junta de personal como en el comité de empresa que representa a los laborales. Representantes de este sindicato, así como de la CIG y de SITAP-USO, acaban de iniciar los contactos con una representación de diputados provinciales encabeza por el vicepresidente y concejal de Ribadumia, Rafael Louzán Abal, el ex alcalde de Baiona, Manuel Vilar Márquez y el diputado de Tomiño César Pérez Ares. Las 35 horas Una de las primeras discrepancias en ponerse sobre la mesa fue la duración de la semana de trabajo. Mientras el sindicato mayoritario planteó que se reduzca a 35 horas, la Diputación mantiene que debe continuar en 37,5 como en la actualidad. El organismo provincial se basa para ello en la sentencia que obligó a restablecer las 37,5 horas en la Diputación para los funcionarios, pese a que el anterior convenio sociolaboral las había reducido a sólo 35, cifra que ahora sólo resulta aplicable al personal con contrato laboral. Otra de las cuestiones debatidas en los primeros contactos fue la petición sindical para subir de 2.270 a 3.000 pesetas la cuantía por noche de trabajo para quienes realicen turnos. En el caso de las personas que realizan su trabajo por las noches todos los días, se reclama un aumento del 30%. Entre las cuestiones abordadas en los primeros contactos figura igualmente la de los días de vacaciones. Anteriormente, se permitía descontar los festivos del periodo de descando, pero ahora ya no se podrá hacer a tenor de las últimas sentencias judiciales. No obstante, los trabajadores desean que cuando, por necesidades del servicio, un funcionario no pueda tomar vacaciones en los meses normales _junio, julio, agosto o septiembre_ se le otorguen treinta días hábiles en vez de un mes seguido.