Un exvicepresidente solicitó modificaciones del texto, que no pudo aprobarse ayer
10 oct 2014 . Actualizado a las 05:10 h.La aprobación del código ético, una de las promesas que el equipo de José Manuel Pérez Canal llevaba en su programa electoral, tuvo que aplazarse ayer por la tarde después de que uno de los exvicepresidentes de la entidad solicitase la incorporación de modificaciones en el texto.
El borrador del código se presentó en la asamblea celebrada el pasado mes de junio y desde entonces se han ido incorporando cambios, siempre a propuesta de los socios de la entidad. Al parecer, esas modificaciones no han sido suficientes para José Luis Cid González, representante de los instaladores eléctricos, quien advirtió contradicciones entre los estatutos de la confederación y el borrador el código. «Hay cosas que no están muy claras y lo que he solicitado es que se modifiquen los estatutos o el texto», explicó Cid, quien cree que el código debe «profundizar más» sobre las obligaciones de cada uno. «Pensamos que las asociaciones debemos defender nuestros intereses por encima de todo», explicó el empresario. La propuesta de González - quien dimitió hace unos meses de su cargo por discrepancias con el resto del equipo directivo- fue recibida y todo apunta a que en las próximas semanas se harán las modificaciones oportunas, a la espera de que el texto definitivo pueda aprobarse en una próxima reunión.
El borrador del código establece «valores y pautas que deben guiar el comportamiento de quienes forman parte de la CEO» y dictamina que el conjunto de la actividad de la entidad «debe basarse en el respeto de valores fundamentales como la honestidad, la integridad, la transparencia y la seguridad».
El texto fija el camino a seguir en caso de que algún socio o empleado se vea implicado en una causa penal. «Toda persona afectada por este código asume el compromiso de comunicar [...] la apertura de cualquier procedimiento judicial penal con trascendencia empresarial». En esos casos, la junta directiva podrá «suspender de su cargo a esa persona o proponer a la asamblea general el apartamiento de su cargo», si bien al afectado no le quedaría otra opción que dimitir cuando su causa «finalice con una sentencia en firme». Eso sí, se vincula esa posibilidad con los casos en los que el motivo del proceso penal tenga relación con el ámbito empresarial. En todo caso, se podrá cesar a «cualquier persona cuya conducta desmerezca gravemente de la honestidad e integridad que todos están obligados a respetar».
Nueva vicepresidenta
En la reunión de ayer también se aprobó el nombramiento de una nueva vicepresidenta, precisamente la que sustituirá a Cid González. Se trata de Rosa María Sánchez Gándara, presidenta de la asociación de academias de peluquería y estética de Galicia. Además, se presentó una guía de empresas para encontrar trabajo.