Los empleados de comercio de alimentación tienen la subida más alta con un 3,55% El proceso finalizado con el sector de siderometal afecta al sueldo de más de 9.000 trabajadores
08 feb 2007 . Actualizado a las 06:00 h.Con la firma de las nuevas tablas salariales para los 4.500 trabajadores del sector de siderometal, adaptadas a la revisión pactada en el acuerdo suscrito el pasado año, se ha cerrado esta semana el proceso de revisión de los convenios colectivos de renovación automática, que son los que tienen vigencia de más de un año y sólo precisan de que se conozca el IPC para aplicar el incremento que en su momento se hubiese pactado. La actualización de los convenios de vigencia provincial, que en conjunto afecta a un número superior a ocho mil trabajadores, se ha desarrollado este año con la agilidad que es habitual, prácticamente cerrada en los primeros días de enero, aunque con la excepción de siderometal, al pretender la CIG introducir cambios no previstos por el convenio que tanto UGT y CC. OO. como los empresarios rechazaron al considerarlos extemporáneos. La actualización de las tablas salariales afecta a los trabajadores cuyos salarios están regulados por los convenios de comercio de alimentación, comercio de materiales de construcción, comercio de metal, limpiezas, pastelerías, sanidad privada, industrias vitivinícolas y siderometal, que ha sido el último en firmar a causa de las diferencias mostradas por la CIG, que a finales de enero culpó de tal retraso a supuestas «maniobras dilatorias» desde la CEO, que niegan tanto en medios empresariales como de los otros sindicatos. Diferencias La revisión salarial más alta entre las actualizadas durante las pasadas semanas, correspondientes a convenios que tienen una vigencia superior al año, es la de comercio de alimentación, con una subida del 3,55%, seguida de industrias vitivinícolas, con un 3,45%, comercio de metal y siderometal, ambas con un 3,2%, en tanto limpiezas de edificios y locales sube un 3,1% y los empleados de sanidad privada verán incrementados sus sueldos en un 3%. Las subidas más bajas son las que corresponden a los sectores de pastelerías, que se queda en un 2,7%, y comercio de materiales de construcción, con un 2,5%. La vigencia de los convenios anteriores es de dos años, con la excepción de comercio de alimentación, que se firmó el pasado año para un período de tres años, con revisión y actualización de tablas salariales. Firmas La actualización de los convenios con vigencia superior al año, cuando sólo se trata de revisar tablas salariales, se hace como normal general sin necesidad de que formalmente se reúna la comisión paritaria de patronal y sindicatos. En la práctica, los servicios técnicos de la CEO incorporan las cifras de incrementos a la correspondiente acta, que los representantes de los sindicatos firmas sin necesidad de encuentros formales, para agilizar la introducción de los subidas en las nóminas sin estar condicionados a la disponibilidad de agenda de las personas que han de suscribir los compromisos.