Unos 4.000 trabajadores participarán en las elecciones de la sanidad, previstas para marzo
28 ene 2003 . Actualizado a las 06:00 h.A pocas semanas del inicio del proceso electoral sindical en la sanidad ourensana, el representante de la CIG y presidente de la junta de personal, Aser Díaz, considera que los cuatro años precedentes se han caracterizado por un deterioro en las relaciones de trabajadores y administración y una pérdida de calidad en el servicio que se ofrece al usuario por mala gestión general y laboral. De cara al futuro inmediato, no duda el sindicato en resaltar la importancia de una carencia en el proyecto más relevante de la próxima década: la ampliación del Complexo Hospitalario de Ourense.Denuncia Aser Díaz la inexistencia de un plan funcional, que acompañe al plan director, «onde se diga cal vai ser o futuro centro, onde se faga unha distribución concreta, non só unha de obras a realizar, que eso é máis o plan director. Botamos en falta ese outro plan para saber que medios materiais e, sobre todo, humanos, se van necesitar coa ampliación».Ese documento, añade, se echa en falta desde que se acometió la unificación de los hospitales de la ciudad. «Estanse facendo unificacións de servicios -apunta Aser Díaz- pero non se conta con nós para nada. Esas unificacións repercuten nos traballadores pero informásenos a posteriori. Non existe, realmente, un estudio previo; de feito, incluso fan modificacións das cuestións sobre as que nos informan».La CIG considera que el malestar del personal, tanto en los hospitales como en Primaria, ha estado acompañado por un deterioro de la calidad asistencial.«É unha perda que se ve en xestións como o peche de unidades, que repercutiron na acumulación de xente en urxencias, unha constante durante todo o 2002 -asegura Díaz González-. Non se solventou o problema das listas de espera nalgunhas especialidades e hai fallos no manteñemento das instalacións; fixéronse obras en unidades pero foron máis para a galería que para atender as necesidades reais».