Una de las paradojas de España como país es que nuestro estado de bienestar, que se conoce como sistema familista o mediterráneo, en realidad no protege suficientemente a familias y jóvenes. Esa solidaridad familiar que distingue nuestra cultura de otras partes del mundo no tiene su reflejo en las políticas sociales, de las menos generosas en apoyo a las familias y a la juventud de toda Europa. La ausencia del Estado se ha compensado con un pacto entre generaciones que ha trasladado a las familias una parte importante del coste de reproducción social de las nuevas cohortes.
Esa diferencia generacional tiene su reflejo en nuestro mercado de trabajo, atravesado desde hace más de veinte años por un proceso de segmentación entre trabajadores fijos y temporales. Tal dualidad afecta en mayor medida a las nuevas incorporaciones (jóvenes, mujeres, inmigrantes o parados) de trabajadores y trabajadoras, agrandando como resultado la brecha generacional y laboral entre padres e hijos.
Sabemos que los jóvenes han pagado más intensamente los costes de la crisis; mantienen tasas más altas de desempleo y temporalidad, ha crecido más entre ellos que en el resto de las edades el riesgo de pobreza, y la probabilidad de tener un empleo precario es también más alta para ellos y ellas. Esta situación, además, deriva en una dificultad extraordinaria para iniciar sus trayectorias vitales.
El pacto intergeneracional implícito que sirvió para sustituir la ausencia de Estado en la provisión de bienestar a las familias se ha convertido con el paso de los años en una trampa para las nuevas generaciones de jóvenes, que ven cómo su futuro se construye (deconstruye) entre la temporalidad y el paro.
Es hora de promover un gran acuerdo social que permita a los jóvenes desarrollar sus carreras profesionales y de vida en tiempo y en forma. Por eso no me cansaré de repetir que urge una reforma del mercado de trabajo que reduzca el desempleo y la precariedad.
Hasta la fecha, todos los intentos no han corregido los problemas estructurales de nuestro mercado laboral, más bien lo contrario. De ahí que sea ineludible innovar socialmente proponiendo medidas que han funcionado en otros lugares, con el objetivo de generar más y mejor empleo.
Resulta imprescindible que entre todos y todas seamos capaces de procurar soluciones que mejoren la perspectiva laboral y vital de nuestros jóvenes.
Es de justicia. Y ya toca.