¿Puede la empresa revisar las redes sociales de un candidato durante un proceso de selección?
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Seis de cada diez compañías investigan los perfiles de un empleado antes de contratarlo
21 ago 2022 . Actualizado a las 05:00 h.Jaime quiere conseguir un trabajo. Ha visto una oferta y mandado el currículo. Su experiencia y sus estudios lo avalan, pasa el primer filtro. Es entonces cuando el responsable de recursos humanos de la compañía
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