El alcalde y el conselleiro de Traballo firmaron el protocolo para el Banco de Tempo Prevé que una secretaría gestione los ofrecimientos y la demanda de prestacionesEsta experiencia forma parte del proyecto de Lei do Traballo en Igualdade das Mulleres
18 dic 2006 . Actualizado a las 06:00 h.Fomentar «o intercambio de habilidades e dispoñibilidade horaria» entre vecinos. Este es el objetivo de la experiencia piloto que, con el nombre de Bancos de Tempo, pone en marcha la Xunta en Lugo -también en A Coruña y Ourense- en colaboración con el Ayuntamiento y al hilo del proyecto de la Lei do Traballo en Igualdade das Mulleres. El Ayuntamiento asume el compromiso de poner en contacto a demandantes y ofertantes de servicios. El alcalde, José López Orozco, firmó ayer en Santiago con el conselleiro de Traballo, el lucense Ricardo Varela, el protocolo de colaboración para puesta en funcionamiento, como experiencia piloto, de lo que la Xunta denomina como Bancos de Tempo. Esta iniciativa consiste, básicamente, según lo explica la Consellería de Traballo, «en facilitar entre os veciños de cada municipio o intercambio de habilidades e dispoñibilidade horaria para a realización de determinadas tarefas, como poden ser a compra diaria ou xestións administrativas, labores de coidado ou mero acompañamento de menores ou de persoas dependentes». Los citados bancos son una de las novedades que recoge el proyecto de la Lei do Traballo en Igualdade das Mulleres de Galicia, con la finalidad -señala la Xunta- de solucionar las tensiones que supone para las mujeres compatibilizar el trabajo retribuido y el doméstico. El conselleiro Ricardo Varela manifestó: «O obxectivo non é reflexionar sobre a redución do tempo de traballo, senón trasladar a centralidade do tempo fóra do ámbito laboral». El objetivo es lograr espacios de convivencia más amables e igualitarios. La creciente incorporación de la mujer al mercado de trabajo exige, en opinión de Ricardo Varela, conciliar la vida familiar y laboral, porque, de hecho, las mujeres trabajan ahora más que antes de acceder a puestos retribuidos. Gestión En este servicio que se crea de modo experimental en Lugo, Ourense y A Coruña se inscribirán personas dispuestas a intercambiar un tiempo de determinada actividad por otra. Según las previsiones, una secretaría gestionará los talonarios de cada socio y distribuirá un boletín de actividades a las que podrán acceder los participantes en este programa. La Xunta aclara que no importa la edad ni la ocupación. El conselleiro de Traballo indicó que la precariedad de la situación laboral de la mujer gallega es un hecho objetivo, que tiene su reflejo en los datos. Por ejemplo, perciben el 73% de la media del salario que ganan los hombres y la tasa de precariedad es de 5,3 puntos superior.