El autor de la demanda laboral es el asesor jurídico del sindicato El afectado, de baja por depresión, reclama en el juzgado la extinción de su contrato
28 may 2003 . Actualizado a las 07:00 h.?l asesor jurídico de Comisiones Obreras de A Mariña, José Luis Piñón, presentó una demanda de extinción de contrato por considerar que es acosado moralmente por la máxima responsable de este sindicato en dicha comarca, Covadonga Viamonte. La vista de este caso se celebró ayer, durante casi cinco horas ininterrumpidas, en el Juzgado de lo Social número 2 de Lugo. Durante la misma presentaron declaración numerosos testigos, entre ellos dirigentes de Comisiones y el nuevo edil de IU, Orlando Expósito. Piñón, relacionado laboralmente con el sindicato desde hace 12 años, padece actualmente depresión como consecuencia de su situación laboral que, según las declaraciones de algunos testigos, se vio agravada desde que decidió prestar apoyo a una de las trabajadoras de Comisiones de Viveiro que, junto a otra, fue despedida. Esta empleada dijo que la relación laboral con Covadonga, «la jefa», era muy mala en general y en particular con el asesor jurídico al que reiteradamente despreciaba. «Dijo abiertamente que sabía que aceptaba regalos y que tenía una consulta aparte, pese a tener dedicación exclusiva», declaró la mujer despedida. En el informe final, la letrada que defendió los intereses de Piñón dijo, entre otras cuestiones, que éste fue objeto de un «desprecio de tal calibre que se llegó a frivolizar con su firma cuando faltaba». Significó también que la conducta de persecución hacia él por parte de la secretaria general era casi obsesiva, lo que ocasionó deterioro psíquico en el afectado. Desproporcionado El letrado de Comisiones dijo, en cuanto a las supuestas actividades despectivas hacia el asesor jurídico, que no eran más que meras conjeturas de éste y que en ningún momento le controlaban su trabajo. «La denuncia de acoso es desproporcionada porque no hubo acciones contra su dignidad ni tampoco en contra de su trabajo. Estamos ante unas relaciones de trabajo con más o menos roces o altibajos», indicó el letrado. La letrada del asesor jurídico recordó que, en vez de salir el primero de mayo a la calle, algunos dirigentes tenían que salir a diario con sus compañeros. El caso quedó en espera de sentencia.