31 jul 2007 . Actualizado a las 02:00 h.
La subida salarial pendiente desde principios de año es probablemente la primera preocupación de la plantilla municipal, pero no es la única. Los recortes sociales que el sindicato CSIF achacaba al actual gobierno local tienen que ver con la provisión de becas de estudios para los empleados municipales y para sus hijos y con la posibilidad de acometer un plan de pensiones para los funcionarios. Para becas hay una partida de 5.000 euros en los presupuestos de este año, pero según el alcalde, las solicitudes presentadas superan en 3.000 o 4.000 esa cifra. En cuanto al plan de pensiones, Taboada cree que no es el momento de ponerlo en marcha.