El conselleiro visitó las obras de San Cibrao, inauguró el nuevo Centro de Transfusión y acudió al Xeral A final de año estará acabados 200.000 metros cuadrados de estructuras
15 oct 2004 . Actualizado a las 07:00 h.?a Consellería de Sanidade amplió en 12 millones euros el presupuestos del nuevo hospital de San Cibrao, según informó el titular de este departamento, José Manuel González Álvarez, en la visita que cursó ayer a Lugo. La inversión prevista inicialmente era de 111,2 millones de euros. El conselleiro recorrió las obras del complejo, inauguró las instalaciones del Centro de Transfusión de Galicia, en el Hospital de San José; se reunió con miembros de la comisión de centro del Xeral, con los jefes de servicio y con los miembros de la junta técnico asistencial del complejo; clausuró el congreso de laboratorios y comió el pulpo de San Froilán. Todo ello en su segunda visita oficial tras la toma de posesión. La primera fue a Pontevedra. En su visita a las obras del nuevo hospital el arquitecto Luis Fernández Inglada explicó a González Álvarez el desarrollo de las obras sobre la maqueta y en el recorrido efectuado. Según el arquitecto, a finales de año estarán acabados 200.000 metros cuadrados de estructuras. Le comunicó que el ritmo de los trabajos es alto y que todos los que participan en la ejecución del proyecto están estudiando sistemas constructivos que les permitan avanzar más. A principios del próximo año comenzarán a ejecutar las cubiertas, los cierres, el saneamiento y la tabiquería interior. Minimizar traslados Todos los edificios, según Inglada, contarán con sistema de tubos neumáticos para el transporte de documentación y de muestras, lo que supondrá minimizar los traslados. Apuntó que el sistema era el mismo que el de El Corte Inglés y la tendencia de los hospitales europeos. El titular del departamento de Sanidade y su amplia comitiva pudieron comprobar el avance de las obras, tanto en el edificio técnico como en el industrial, donde ya comenzaron con las estructuras. Falta la galería que unirá esta zona con el resto. El conselleiro anunció en su recorrido por el futuro compleno que su departamento está preparando un plan de choque contra las listas de espera, no sólo las quirúrgicas, sino también consultas externas y unidades diagnósticas, que presentará a corto plazo. Añadió que además de ello están llevando a cabo medidas estructurales como aumentar la actividad en los hospitales o prolongar la jornada de mañana y de tarde, que mantendrán. Centro de transfusión Los donantes de sangre tendrán que desplazarse a partir de ahora al Hospital de San José, donde funcionan las nuevas instalaciones del Centro de Transfusión de Sangre de Galicia. Las dependencias, de 135 metros cuadrados, que disponen de almacén, sala de espera, despacho médico para las entrevistas confidenciales, y una sala de donación con cuatro puestos, tres de ellos de aféresis, fueron inauguradas ayer por el conselleiro. La inversión realizada es de 73.000 euros. González Álvarez reconoció que ésta era una asignatura pendiente con Lugo, pero sus asesores fallaron a la hora de facilitarle información sobre estas dependencias y en dos ocasiones el conselleiro dijo que permitían la incorporación de Lugo a la aféresis, cuando este tipo de donación lleva muchos años implantado en el Xeral. El conselleiro recordó que uno de los objetivos de su departamento era potenciar la donación de sangre tanto en Lugo como en Ourense, lo que supuso en la provincia la sustitución de la unidad móvil el pasado año y el cambio de ubicación para unas instalaciones más dignas del Centro de Transfusión. González destacó que el pasado año se incrementaron las donaciones en un 25% respecto del año anterior. Intervinieron también el alcalde, José Orozco y el presidente de la Diputación, Francisco Cacharro, que animaron a los lucenses a donar sangre. Reivindicaciones El nuevo titular de la Consellería de Sanidade se reunió en el hospital con miembros de la junta de centro, que le hicieron llegar un escrito con nueve puntos reivindicativos. Entre ellos figuran el incremento de plantillas; la aplicación de la dedicación exclusiva a los puestos de grandes responsabilidades como los jefes de servicio y de sección; creación de empleo estable en urgencias.