Para que se hagan las cosas que digo es necesario repetirlas? Es necesario que grite cuando lo digo para que quede claro? Es necesario hablaros de forma despectiva para que lo hagáis? Sería lógico que cualquier día cambiara parte del personal en busca de empleados que sí que escuchen y que sí hagan lo que digo? Estas perlas formaban parte de un cuestionario al que tenían que responder en plena madrugada los empleados de sendos restaurantes de la comarca tras terminar sus maratonianas jornadas de trabajo. Lamentablemente, no es ciencia ficción, sino el reflejo, llevado evidentemente al extremo, de las consecuencias que tiene la precariedad laboral existente en un mercado de trabajo en el que tener un empleo es mejor que un premio de la lotería. Cómo si no se entiende que camareros y cocineros aguantasen semejantes vejaciones?
Después de años en los que la agonía ha marcado la agenda del naval de la ría, la actividad regresa hoy, tímidamente a los talleres, con el inicio del flotel. Los trabajadores de las auxiliares de la comarca, que más han padecido la lacra del desempleo, esperan que aunque sea con una porción mínima de la tarta, ya que por ahora no hay para más, el fantasma del cierre de sus empresas se disipe o al menos entre algo de faena para ellos o sus compañeros. Es lógico que Navantia busque ahorro de costes y competitividad en sus subcontratas, pero no puede ser a cambio de cambiar condiciones pactadas con las auxiliares de la ría, que tienen por ello costes más altos, por una selva laboral marcada por la precariedad.