Beatriz Sestayo, edila de Benestar Social, presentó ayer el balance del primer semestre del II Plan de Inclusión. Este programa cuenta actualmente con más de 280 usuarios, de los cuales 123 han ingresado en estos últimos seis meses, cinco personas a la semana de media.
Un total de 104 mujeres y 19 hombres se han incorporado a este proyecto, cuyo principal objetivo es aumentar las posibilidades de encontrar empleo de personas que se encuentran en desventaja laboral y social.
Desde enero y hasta el mes de junio un total de 35 personas han recibido formación laboral y han encontrado un puesto de trabajo con un contrato temporal.
El perfil general de las personas que solicitan esta ayuda social es una mujer de entre 25 y 45 años aproximadamente, con escasos estudios y poca o nula experiencia laboral. Además, suelen ser personas víctimas de problemas sociales tales como malos tratos o una situación prolongada de desempleo.
Atención individual
Para poder incorporar a los usuarios al mercado de trabajo, se les hace una valoración personal de la situación que viven. A partir de ese momento, se les marca un itinerario individual y se analiza que camino debe seguir la persona para conseguir un empleo.
Principalmente, se les da un curso de formación que suelen realizar en las empresas con las que el plan tiene firmado un convenio. Auxiliares de cajera, personal de frutería o de atención al cliente son los que se han impartido hasta ahora. A partir de agosto comenzarán otros nuevos, como el de atención sociosanitaria a personas dependientes o de almacenamiento.
El papel de otras entidades
La coordinación del II Plan de Inclusión tiene una relación muy estrecha con entidades sociales como Cáritas, el Centro de Día da Muller O Mencer o Teima. Entre ellos se derivan posibles usuarios y plantean programas de ayuda que contribuyan a la inserción social y a mejorar la vida de estas personas.
El Plan de Inclusión está finando por la Xunta de Galicia y los Fondos Sociales Europeos, y actualmente lo han puesto en marcha la totalidad de los municipios gallegos. El Concello de Ferrol comenzó con un primer programa en el año 2001. Desde 2006 se inició el segundo plan que se encuentra inmerso en la Concellería de Benestar Social dentro de el Área de Incorporación Sociolaboral.