ELISA ÁLVAREZ LA ENTREVISTA Manuel Balseiro González, director de la Fundación Empresa Universidad Transmite la serenidad y la calma de quien ha cumplido sesenta años con la certeza de haberlos aprovechado, pero se siente como un niño con zapatos nuevos en la nueva sede de Feuga, estrenando mayoría de edad al frente de la Fundación Empresa Universidad. Manuel Balseiro coge carrerilla. Habla de la necesidad de fomentar la iniciativa individual, apostar ciegamente por las nuevas tecnologías e incorporar a la pequeña y mediana empresa en la colaboración con los universitarios.
12 ago 2000 . Actualizado a las 07:00 h.Una cita muy programada, un recibimiento con desayuno incluido y varias personas en la entrevista. Demasiada solemnidad en la que romper el hielo parece difícil. Sin embargo, Manuel Balseiro se muestra afable, y, carpeta en mano, está dispuesto a dar todas las respuestas. _¿Nuestro trabajo? Somos el nexo de unión entre empresa y universidad. Tenemos una materia prima, los universitarios, y unos clientes, los empresarios, y simplemente actuamos como proveedores. _Pero trabajan poco con la materia prima de letras. _Nosotros no hacemos la sociedad. El mundo empresarial demanda estudiantes de económicas, estudios tecnológicos, y nos limitamos a cubrir esa demanda. _En estos años de universitarios a la cola del paro, ¿existe alguna carrera que ofrezca garantías? _Ocurre que en varias de las ingenierías, y sobre todo en la especialidad de telecomunicaciones, encontramos problemas para dar las becas por la escasez de licenciados. Y aunque en ciencias empresariales hay muchos estudiantes, también existe muchísima oferta. _¿Cambian los requisitos que exigen las empresas a sus becarios? _El expediente sigue siendo uno de los requisitos claves para que las empresas admitan a un universitario, pero hoy en día se valoran otras cualidades, como la capacidad de integración, la iniciativa, y sobre todo, la universalidad de la mente, no tener ideas preconcebidas. La movilidad, en un tiempo en el que la nueva economía implica la supresión de las fronteras, es fundamental para acceder a un puesto de trabajo. _¿Los universitarios gallegos han desarrollado por fin su espíritu empresarial? _Ya hay signos alentadores de que la situación mejora. Hay un cambio de cultura en el que por fin la gente ha comprendido que no todo el mundo puede ser funcionario público, y los universitarios se lanzan con anterioridad al mercado laboral, que al fin y al cabo va a ser el suyo.