Los dos millones de trabajadores del textil-confección han pactado sus condiciones laborales hasta el 2011, según el acuerdo alcanzado entre la patronal, CC.OO. y UGT. En el ámbito europeo, España ocupa la quinta posición con un 7,5% de la producción, con unas 7.000 empresas, mayoritariamente pequeñas y medianas.
El convenio tiene vigencia de tres años. El incremento salarial pactado supone una subida del índice de precios de consumo previsto (2%) más 0,5 puntos, con una cláusula de revisión. También refleja la equiparación progresiva entre la jornada partida y la continuada. El acuerdo prevé asimismo mejoras en formación, prevención y aplicación de planes de igualdad.
Uno de los capítulos se refiere al «ramo de agua» y supone una compensación por no parada en tiempo de bocadillo de 0,20 euros en el 2008; 0,30, en el 2009; y 0,40, en el 2010.
En los últimos 15 años, el sector textil español ha experimentado un proceso constante de reestructuración ya que su evolución ha estado marcada por la liberalización de los mercados internacionales, la concentración de la distribución y la deslocalización de la producción