Reconocen el derecho a la sustitución temporal en los comités de empresa
ECONOMÍA
La Federación de Industrias Textil-Piel, Químicas y Afines de CC.?OO. de Andalucía (Fiteqa) ha calificado de «hito jurídico, que podría sentar jurisprudencia» la sentencia que resuelve la demanda presentada por CC.?OO. contra Induyco y UGT por oponerse a la sustitución temporal en el comité de empresa de una trabajadora con una excedencia temporal por maternidad. Según resaltó en una nota del sindicato el secretario de organización de Fiteqa, Juan Antonio Florido, la sentencia es «de importancia capital» ya que reconoce el derecho a la sustitución temporal en los comités de empresa en caso de baja por maternidad al tiempo que «defiende el concepto de conciliación de la vida laboral y familiar para las mujeres». La sentencia emitida por el juzgado de lo Social número 4 de Sevilla, con fecha de 3 de julio, resuelve la demanda presentada por Comisiones Obreras contra la empresa Induyco, el presidente del comité de empresa de la misma, perteneciente a UGT, y la propia central sindical por negarse éstos a que la trabajadora Victoria Lobato Barragán fuera sustituida, durante su período de baja por maternidad, en su cargo como miembro del comité por otro representante del sindicato.