El Servizo de Orientación Laboral municipal de Lalín atendió a 735 personas en el período comprendido entre enero y agosto de este año
07 sep 2025 . Actualizado a las 20:03 h.El Servizo de Orientación Laboral de Lalín atendió en lo que va de año, de enero a agosto, un total de 735 demandantes de empleo a los que se aplicaron procedimientos de evaluación de empleabilidad, así como la realización de itinerarios personalizados junto con la implementación de acciones de orientación y de acompañamiento adaptadas a sus necesidades.
En estos primeros ocho meses del año en la comarca de Deza se registró, apuntan desde el Concello de Lalín, una alta demanda de perfiles profesionales muy variados tanto para hombres como para mujeres. Entre ellos destacan, indican, puestos vinculados con el sector industrial y la construcción. En la lista figuran operarios industriales de obra, fontaneros, albañiles, electricistas, electromecánicos, pintores, montadores de maquinaria o trabajadores para fábricas de madera.
A estos se suman, profesionales de ámbitos relacionados con los servicios sociales y la atención a las personas como enfermeros, auxiliares, técnicos de dependencia, cuidadores y asistentes domiciliarios. Desde el Concello de Lalín destacan asimismo las oportunidades de trabajo existentes en la zona para conductores que poseen permisos específicos, personal de hostelería, administrativos, comerciales, contables y coordinadores de servicios sociales, así como profesionales de control de calidad en la industria alimentaria, mozos de almacén y responsables administrativos y de obra.
Diversificación creciente
La concejala de Emprego de Lalín, Beatriz Canda, remarca que «estas ofertas reflicten unha diversificación crecente do tecido laboral dezao, no que conviven sectores tradicionais como a industria e a construción cunha aposta cada vez máis forte polos servizos sociais, a sanidade, a hostalería e a administración». Canda incide en que «a amplitude de perfís solicitados amosa que as empresas e entidades da comarca precisan tanto man de obra especializada en tarefas técnicas como profesionais capaces de responden ás novas demandas sociais, reforzando así a creación de emprego estable e a consolidación dun mercado de traballo plural e dinámico na zona».
Elaboración de currículos
Entre los objetivos de este servicio está el de favorecer la correspondencia entre oferta y demanda de perfiles profesionales contribuyendo a la consolidación, apunta la edila, de un modelo de desarrollo socioeconómico sostenible e inclusivo.
A las personas desempleadas que acuden a el se les proporcionan recursos especializados que incluyen la evaluación de los sus competencias profesionales mejorando de esta forma su empleabilidad y favoreciendo su inserción laboral. Los demandantes de empleo que acuden al servicios reciben además asesoramiento técnico en la elaboración de currículos y en la preparación de entrevistas con el objetivo de reforzar las habilidades comunicativas y la autoconfianza necesarias para obtener los mejores resultados en su participación en procesos de selección.
La concejala de Emprego pone el acento en el compromiso del Concello de Lalín con la orientación laboral y el apoyo, a través de este servicio, a los vecinos en la consecución, apunta, de un desarrollo profesional sólido y ajustado a las necesidades del mercado laboral actual.
El Servizo de Orientación Laboral del Concello de Lalín cuenta con una plataforma de divulgación tanto de todo tipo de ofertas de empleo para puestos en distintas zonas de la comarca de Deza como de otro tipo de actuaciones y recursos formativos.
Un recurso estratégico de apoyo para el desarrollo de competencias
Canda resalta la importancia de este servicio que, dice, constituye un instrumento estratégico de apoyo a las personas desempleadas y a la ciudadanía, orientado al desarrollo de sus competencias profesionales y a la optimización de las oportunidades de inserción laboral en la comarca de Deza.
El servicio se puso en marcha hace cuatro años, iniciando su andadura en noviembre del 2021, en coordinación con la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración. El objetivo era reforzar la difusión de oportunidades profesionales a través de una pagina y de un perfil específicos en Facebook. Un canal digital que permite una comunicación más ágil y eficaz con los ciudadanos facilitando el acceso a ofertas de empleo actualizadas, recursos formativos e información de interés para la inserción laboral.
Desde su creación fueron emitidos ya un total de 193 boletines informativos de ofertas de empleo que difundieron un acumulado de 3.690 oportunidades laborales. Durante este tiempo, desde su puesta en marcha, el servicio atendió ya a 3.475 personas consolidándose como un recurso estratégico.