CC. OO. solicita que se agilice el Plan de Consolidación de Empleo de Lalín y sea por méritos
LALÍN
Comisiones Obreras pide que se agilice el Plan de Consolidación y Estabilización del empleo en el Concello de Lalín y reclama que se puedan cubrir, al menos una parte de las plazas, por concursos de méritos defendiendo la legalidad del sistema. Dicen que hay una negativa del Concello pero esperan poderlo negociar. Creen que hay muchas personas que llevan muchos años trabajando lo que demuestra que están capacitadas para el puesto y no creen tengan que someterse a un proceso abierto, aunque entienden que un concurso-oposición sí podría ser válido para ciertos puestos de carácter más técnico.
Recuerdan que el Concello ya aprobó en junta de gobierno un contrato menor con la empresa que se encarga de elaborar la RPT para la realización del expediente y que el siguiente paso será la realización de ese plan de estabilización y consolidación, que tendrá que ser aprobado por el pleno y que creen que afectará a 48 trabajadores de Concello y Padroado, que pasarían a ser indefinidos, a los que se podría sumar dos o tres más de los que tienen dudas. Los 48, explicó José Luis García Pedrosa, en nombra del sindicato «cumpren sobradamente os requirimentos» que son haber formado parte de la plantilla tres años o más y que sus puestos estuvieran dotados en el presupuesto. Tras la aprobación en pleno se abriría un largo proceso que incluye la elaboración de unas bases genéricas y otras específicas para cada tipo de puesto y posteriormente las convocatorias. Habría un plazo de tres años para desarrollar la oferta pública de empleo desde que se haga. Europa dice que la Administración, apunta Pedrosa, no puede tener más del 8 % de empleo temporal y en Lalín supera el 50 %.