El gobierno local se reunió con los delegados sindicales en el consistorio
08 oct 2016 . Actualizado a las 05:00 h.El alcalde de Lalín, Rafael Cuíña, y la concejala de Empleo, Katia Procino, informaron ayer de la elaboración de una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en el Concello. Fue en un encuentro con presencia de los delegados sindicales de los trabajadores en la junta de personal y en el comité de empresa, así como con representantes de sindicatos. Fue una primera toma de contacto con todos ellos para explicarles cómo se va a desarrollar el proceso y cuáles son las principales medidas que se van a adoptar para adaptar la RPT a las verdaderas necesidades municipales. En esa línea, Cuíña dijo que la mesa de negociación «ábrese cunha intención absolutamente construtiva e co obxectivo de darlle cumprimento ao compromiso do goberno local de buscar unha saída satisfactoria e consensuada aos traballadores que se atopan contratados en situación irregular dende a etapa do PP», en algunos casos desde 1990. De esta forma, se cumplirá el requerimiento de la Inspección de Trabajo que obliga a regularizar una treintena de contratos en fraude de ley.
El abogado contratado para elaborar la RPT, Miguel Diéguez, pidió la colaboración y confianza de los trabajadores y sus representantes para desarrollar de la mejor manera este proceso, que tiene como punto de partida una situación gravemente irregular «para a que hai que buscar unha solución entre todos», cuestionando lo hecho antes. A partir de ahora, durante dos meses se analizará la situación actual, y se definirá de modo preciso la estructura laboral del Concello: a partir de ahí se establecerán las necesidades que debe cubrir la nueva RPT, y se buscarán soluciones a aspectos como los empleados públicos contratados de forma irregular desde la etapa del PP, o al pago de productividades o complementos específicos, que se tratarán de dar «con criterios obxectivos e igualando dende abaixo». La reunión se enmarca en la intención del ejecutivo de Cuíña de mantener comunicación permanente con los representantes de los trabajadores municipales.