La plantilla del servicio de basura de A Estrada anuncia tres días de huelga
A ESTRADA
Del lunes al miércoles habrá servicios mínimos si Geseco no atiende razones
13 feb 2026 . Actualizado a las 05:00 h.Los trabajadores del servicio de recogida de basura y de limpieza de calles de A Estrada —contratado por el Concello a la empresa Geseco— acaban de anunciar tres días de huelga como medida de presión para tratar de forzar a la firma a negociar un convenio específico.
Desde que el Concello de A Estrada dejó de prestar el servicio con medios propios hace ya siete años, la empresa Geseco asumió estas labores en el municipio, encadenando contratos sin que existiese una licitación pública. Los trabajadores aseguran que la firma les prometió una futura mejora de las condiciones laborales que nunca llegó a materializarse. Según aseguran, otros empleados de la misma empresa que trabajan en la recogida de basura en localidades como Teo o Gondomar disfrutan de condiciones de trabajo más ventajosas. El responsable de CIG-Servizos para las comarcas de Pontevedra y Deza-Tabeirós, Javier Dapena, explica que esto se debe a la falta de un convenio propio. «Réxense polo convenio estatal do sector, que di que os traballadores teñen que ter convenios propios en cada zona, dado que é un sector moi específico», indica Dapena. «Nos lugares onde existe convenio, os traballadores teñen plus de transporte, plus por penosidade e toxicidade, licencias e outros salarios. Aquí un condutor cobra 1.300 euros, 15 euros por riba do soldo mínimo interprofesional», lamenta.
«Na Estrada o servizo privatizouse e dóuselle á empresa sen licitación nin pregos de condicións. Por iso non hai contrato nin regulación do servizo» indica el responsable sindical.
La empresa Geseco cuenta con 19 trabajadores en plantilla que en noviembre emprendieron la lucha por la mejora de sus condiciones. Entonces, la plantilla le planteó a la empresa la redacción de un convenio propio. «A empresa fixo unha proposta que era unha broma. Ofrecía unha suba salarial do 0,5% para o 2026», explica Dapena.
«Ante esta situación, en xullo os traballadores pediron unha reunión co Concello, que dixo que iso era un problema laboral entre a empresa e os traballadores, pero eles son os que lle pagan á empresa cos cartos de todos os estradenses e sen sacar o servizo a licitación. Non se poden desmarcar», comenta el responsable de la CIG.
Ante la falta de respuestas, tal como habían advertido, los trabajadores han convocado una primera huelga para el lunes, el martes y el miércoles de la semana que viene. Con esta perspectiva por delante, el Concello de A Estrada ha tomado cartas en el asunto y ha actuado de mediador para agilizar un acuerdo entre la empresa y los trabajadores y tratar de evitar la huelga.
Una reunión crucial hoy
En este contexto, patronal y trabajadores se reunirán hoy a las 11.00 horas con la mediación del Consello Galego de Relacións Laborais. De lo que suceda en este encuentro dependerá que la próxima semana haya huelga o no en el servicio de recogida de basura y de limpieza de calles de A Estrada.
En el caso de que se continúe adelante con la convocatoria de huelga para los días 16, 17 y 18, el Concello tendrá que fijar los servicios mínimos para esas jornadas. No obstante, este jueves el gobierno local confiaba en la mediación del Consello Galego de Relacións Laborais para desatascar el conflicto laboral y evitar la huelga.
Una concentración ante el consistorio como primer paso de la lucha por un convenio digno
Los trabajadores del servicio de recogida de basura y limpieza viaria de A Estrada se concentraron este jueves al mediodía ante el consistorio local bajo el lema «Convenio digno. Convenio xa». Recuerdan que existe una sentencia de la Inspección de Traballo que insta a negociar ese convenio, pero quieren que sea un convenio con medidas laborales, sociales y económicas que de verdad signifique un paso adelante y no solo un papel firmado con premura para incluir los avaces en el pliego de condiciones del concurso público del servicio que prepara el Concello de A Estrada.
Una base de operaciones sin vestuarios ni duchas y otra en un cuarto de calderas
Los trabajadores explicaron que sus condiciones de trabajo son muy mejorables. Como ejemplo citaron las instalaciones que les sirven como base de operaciones. En el caso del servicio de recogida de basura, los camiones se guardan en una nave situada frente a la gasolinera de Liñares en la que los empleados carecen de vestuarios, baños o duchas para cambiarse y asearse tras la jornada laboral. Los trabajadores confían en que la empresa, tal como les ha prometido, inicie en breve obras de mejora para dotar a las instalaciones de estos servicios, especialmente necesarios por el tipo de trabajo que los empleados realizan.
En el caso de las personas encargadas de la limpieza viaria, en cambio, no hay mejoras a la vista. Su punto de salida es la Casa das Letras, donde el personal carece de baños ni vestuarios propios y se cambia en el cuarto de las calderas, según asegura la CIG.
El sindicato apuntaba además ya en noviembre —en la rueda de prensa en la que reclamó la mediación del Concello— que la jornada de trabajo es irregular, sin un calendario laboral adecuado. «Non hai calendario, a distribución de quendas non existe e a xornada modifícase habitualmente», criticaba la CIG.
La Intersindical aludía también a la necesidad de retribuir la deuda generada a los trabajadores por haberse omitido durante años pagos obligatorios. Destacaba que, al no existir un convenio concreto, no se le están aplicando a la plantilla los pluses de penosidad y toxicidad que les corresponderían por el tipo de trabajo realizado.
La CIG advierte que las movilizaciones continuarán mientras la empresa Geseco no se siente a negociar un convenio digno específico para los trabajadores de A Estrada.