Cada denuncia interna en la policía estradense generará un expediente

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MARCOS MÍGUEZ

El gobierno local multiplicará por cuatro los artículos actuales del reglamento local del cuerpo Campos y Reboredo están dispuestos a negociar con los agentes, sin chantaje, una salida a la crisis

13 jul 2004 . Actualizado a las 07:00 h.

El actual reglamento que regula el funcionamiento de la Policía Local de A Estrada tiene 70 artículos. Varios aspectos de los servicios, de los derechos y deberes y de lo que puede constituir una falta o un motivo de expediente por conflictos entre agentes, o con los jefes, no están debidamente recogidos en ese reglamento, pero ya se prepara uno nuevo en el que se multiplicarán por cuatro los artículos actuales. Pasará a tener 279 apartados, y ninguna situación de crisis, incumplimiento, dudas sobre derechos o deberes quedará sin recoger. El alcalde, Ramón Campos, y el delegado municipal de Personal, Reboredo Baños, anunciaron ayer que habrá nuevo reglamento. El segundo comentó, después de la rueda de prensa que ofrecieron, que «en los últimos tiempos sólo nos consta una denuncia mutua entre un agente y el sargento, y se procedió a abrir el expediente informativo en este caso». Reboredo puntualizó que se intenta determinar quién miente o quién acosa, y después habría expediente disciplinario o sancionador. «En los primeros contactos con?los agentes -agregó- sólo tenían peticiones salariales, aunque ya apuntaban que la relación con su jefe no era buena. Después llegaron las bajas laborales, y el chantaje de los policías de quitar al sargento del puesto antes de negociar con ellos. El conflicto parece centrado en las relaciones entre sargento y agentes, pero no se precisan las faltas concretas. Todos deberán saber que habrá expediente informativo por cada denuncia que tenga un mínimo sustento razonable, por incumplimiento de derechos y obligaciones». Campos y Reboredo reiteraron que no se aceptará chantaje alguno, y se ofrecieron a los sindicatos y a los agentes disconformes con el sargento para abordar el problema.