?a Xunta de Persoal da Área Sanitaria de Santiago analizó en su reunión de este mes varios escritos de unidades de los hospitales que reclaman incremento de personal para hacer frente a la creciente carga de trabajo que soportan. Estas reclamaciones se suman a otras recibidas por el organismo de representación laboral los últimos meses, algunas incluso reiteradas. La Xunta de Persoal ha planteado esta necesidad en reuniones con directivos del Sergas, pero hasta ahora apenas han logrado avances. Los sindicatos valoraron en esta runión la posibilidad de hacer una priorización de necesidades para insistir de nuevo sobre el asunto ante la Administración sanitaria. «Hai unidades do Hospital de Conxo que levan reclamando incremento do cadro de persoal desde hai moito tempo; e o mesmo acontece con algunhas do Clínico, como Despertar o Rehabilitación; a de Despertar porque con frecuencia se utiliza como unidade de cuidados intensivos e está a tope de traballo, e a resistencia do persoal ten un límite; e a de Rehabilitación por ter unha dotación de persoal semellante á dun hospital como o de Burela, con moita menos demanda que aquí», afirma la presidenta de la Xunta de Persoal, Xoana Zamudio. Esta sindicalista nacionalista considera que una de las causas que explica esta situación es que no se haya realizado la evaluación de riesgos de los puestos de trabajo «que se tiña que ter afrontado en 1995, cando saíu a lei, e aínda se está a facer agora», indica. Valorar necesidades Esa valoración detectaría necesidades de elementos mecánicos, como grúas para manejar enfermos y camas; o problemas que se dan para transportar camillas, o para utilizar los ascensores, entre otras. Esas carencias provocan en ocasiones sobreesfuerzos de la plantilla que producen lesiones de espalda y otros problemas de salud, que justifican el elevado volumen de bajas laborales que se observa en ocasiones, y que haya tan elevada solicitud de refuerzos. «As cargas de traballo aumentaron moito os últimos anos e o Sergas ten que valorar en serio esta situación e procurar diálogo e solucións, pois en caso contrario as consecuencias poden ser peores», agrega Xoana Zamudio.