Comité y Cespa acercan posturas para tratar de evitar la huelga de la limpieza
A CORUÑA
A pesar de la suspensión de empleo y sueldo de 35 días de los miembros del comité de empresa anunciada el miércoles por Cespa, representantes de los trabajadores y portavoces de la firma mantuvieron ayer un largo encuentro en el que se acercaron posturas. El artífice de la aproximación fue el mediador Carlos Domenech de Aspe, que convocó a ambas partes en la Inspección de Trabajo, lugar donde el lunes se celebrará un nuevo encuentro que, si nada se tuerce, podría derivar en la desconvocatoria de la huelga de recogida de basuras del martes.
A la reunión asistió el comité de huelga, con STL y UGT, por los trabajadores, y por parte de la empresa se sentaron directivos del Grupo Ferrovial ajenos al centro coruñés, entre ellos el jefe de recursos humanos, Emilio de Castro, y el responsable local de personal, Manuel Poyedo.
El comité subrayó que «es la primera vez que nos hemos sentado y nos hemos escuchado» desde la ruptura de relaciones del pasado 8 de abril. «Hay disposición de tratar de solventar el conflicto, nos hemos dado un plazo para reflexionar», añadió, si bien la salida final queda supeditada a la reunión del próximo lunes, en la que confía en recibir una propuesta de Cespa obre el Plan de Igualdad, motivo central del conflicto.
La retirada de la suspensión de empleo y sueldo a los representantes laborales, que los sindicatos consideran una represalia, es una de las reivindicaciones, «pero no es la fundamental -agregó el comité-, lo decisivo es que la empresa negocie de buena fe, una actitud totalmente distinta a lo habitual». Según recalcaron portavoces de la plantilla de la concesionaria de la limpieza, «nosotros tampoco queremos la huelga, tiene un impacto social pero también un coste para los trabajadores, e intentaremos el diálogo hasta el final», aseguraron.