ELENA SILVEIRA CONTRAPUNTO
26 may 2001 . Actualizado a las 07:00 h.La preocupación de Unión Fenosa por la prejubilación y recolocación de sus empleados en la mina de Cerceda responde, principalmente, a cuatro motivos. El primero son las previsiones marcadas en el Plan Miner a nivel estatal y que este gigante del sector eléctrico tiene que cumplir oblitoriamente. El segundo, el aprovechamiento de un capital humano formado, con experiencia y a todas luces rentable. El tercero, la imagen de cara al exterior de la empresa (pocos conflictos han salido a la luz, si es que los hubo, en las negociaciones con los empleados) y, cuarto y último, el paternalismo con que trata Unión Fenosa a sus trabajadores, algo que, en los días que vivimos, es algo verdaderamente envidiable.