El sindicato propone una fórmula para convertir contratos temporales en fijos discontinuos La unión comarcal de CC OO reunió ayer en Ribeira a sus delegadas sindicales en las principales conserveras barbanzanas para exponerles los puntos que defenderán la próxima semana en la negociación del convenio colectivo de la conserva. Además de una subida salarial del 6% -el IPC más dos puntos-, la central apuesta por incrementar la estabilidad del empleo y propone una fórmula para convertir más contratos temporales en fijos discontinuos, que aumentaron en 2.000 con el anterior convenio.
09 abr 2001 . Actualizado a las 07:00 h.El responsable de CC OO en Barbanza, Xosé Lamela, y el secretario xeral de la Federación Galega de Alimentación, Xosé Francisco Vilar Paz, comparecieron ayer ante las delegadas del sindicato en Jealsa, Escurís, Friscos, Calvo y Paquito para explicarles los pormenores de su propuesta, que es de ámbito nacional. Xosé Francisco Vilar valoró positivamente que el anterior convenio facilitase que 2.000 mujeres tuviesen contratos fijos discontinuos, pero «é insuficiente, porque quedan 6.000 ou 7.000 traballadoras contratadas como temporales». A su juicio, lograr la estabilidad del empleo es fundamental porque «para ter unha pensión contributiva hay que cotizar á Seguridade Social quince anos, e moitas chegarán ós 65 con moito menos cotizado porque ó mellor só traballan seis meses ou menos ó ano», dijo. Para subsanarlo, proponen convertir contratos temporales en fijos discontinuos mediante una fórmula establecida, en la que entra en juego una media de los días trabajados por los fijos discontinuos en activo. Otro punto es una subida salarial en todos los conceptos del 6%, correspondiente al IPC y dos puntos más: «Non está fóra de lugar, porque non hai soldos altos», esgrimió.