La Mancomunidade enseña a entrenarse para los nuevos procesos de selección laboral
15 nov 2025 . Actualizado a las 05:00 h.La Inteligencia Artificial (IA) ha llegado para quedarse. Y en ámbitos y de maneras que obligan a adaptarse a ella para poder encontrar el mejor acomodo posible en un mundo que se mueve a revolución tecnológica por segundo. Como el paso primigenio de buscar un puesto de trabajo. En su intención de ayudar a los vecinos de O Salnés a formarse en la multitud de posibilidades que ofrecen los nuevos avances, la Mancomunidad imparte un curso para 30 alumnos destinado a enseñarles a entrenarse para los nuevos procesos de selección de personal en los que el empleador ya usa la IA.
Durante las sesiones prácticas, los participantes en el curso utilizan un smartwatch —reloj inteligente— que realiza un registro fisiológico continuo, recogiendo parámetros como la frecuencia cardíaca, el pulso u oxígeno en sangre, entre otros. Antes de cada entrevista se realiza una evaluación subjetiva inicial del grado de ansiedad del aspirante, mediante un cuestionario STAI. Y durante el proceso, una cámara inteligente analiza las micro expresiones faciales y la conducta no verbal del candidato, ofreciendo una lectura detallada de las reacciones autónomas, el contacto visual, la postura corporal y otros indicadores clave que la IA del contratante valorará. En el caso de los alumnos del curso, todos los datos se procesarán mediante un software de machine learning, para ofrecerles herramientas con las que pulir su forma de encarar el nuevo marco de los procesos de selección laboral.