El gobierno local aún no ha decidido cuándo implantará el sistema
24 nov 2011 . Actualizado a las 13:32 h.Hace ya unos meses, cuando el gobierno local de O Grove alertaba de la «asfixia financiera» de las arcas municipales, Pérez y Callón anunciaban que se iba a iniciar una revisión minuciosa y detallada de todas las áreas municipales. También el capítulo de personal iba a ser revisado: no tanto con afán de recortar plantilla, explicaron después algunos representantes del gobierno, como de mejorar y optimizar todos los servicios municipales. Parece que el gobierno que encabeza Miguel Ángel Pérez ha empezado a dar pasos para lograr esa ansiada «optimización». Y para ello, el ejecutivo meco ha empezado por la implantación de un sistema de gestión de recursos humanos y de presencia que permita mantener un control sobre las idas y venidas del personal municipal.
Hasta ahora, los trabajadores del Concello de O Grove no estaban sometidos a ningún tipo de control horario. Pero esos tiempos parecen haber tocado a su fin con el advenimiento de una crisis económica que está haciendo que se revise todo.
Aunque el gobierno local aún no sabe exactamente cuándo empezará a funcionar el nuevo sistema de control horario, ya parece estar claro cómo se realizará este. Será a través de una empresa especializada, que ya presta sus servicios para otras administraciones, y que por un importe de 6.300 euros suministrará al Concello de O Grove un mecanismo digital que permitirá realizar un seguimiento de diversas cuestiones: desde los cuadros de vacaciones hasta el más básico control de entradas y salidas.
La decisión del gobierno local coincide en el tiempo con las negociaciones que se están manteniendo de cara a la renovación del convenio colectivo que rige las condiciones laborales de los trabajadores del Concello de O Grove. Unas negociaciones que comenzaron en medio de un excelente clima de diálogo, según señalaron en su día tanto los representantes del gobierno como de los sindicatos.