Reportaje | La falta de expectativas laborales en el sector sanitario En los últimos tres años, 76 profesionales se han dado de baja en el Colegio Oficial al encontrar trabajo en otros países. Portugal, Francia e Italia, destinos preferidos
04 abr 2005 . Actualizado a las 07:00 h.?l Colegio Oficial de Enfermería de Pontevedra observa con preocupación los datos estadísticos sobre emigración de profesionales del sector, que se ven obligados a buscarse su futuro laboral fuera no sólo de Galicia sino de España. Un estudio elaborado desde la propia entidad colegial refleja que en los últimos tres años han sido 76 los profesionales inscritos en Pontevedra que se dieron de baja al encontrar trabajo en otros paises, principalmente Portugal, Francia e Italia. Desde el Colegio se apunta a que la mayor parte de los que emigran son profesionales recién titulados en alguna de las tres escuelas oficiales de Enfermería que hay en la provincia de Pontevedra: una en la capital provincial y dos en Vigo, todas ellas adscritas a la Universidad del Sur de Galicia. Países Portugal se ha convertido en los tres últimos años en un gran receptor de enfermeros gallegos. Desde el 2002, han sido 42 los profesionales que han encontrado trabajo en tierras lusas. Le siguen Francia, con 15 gallegos: e Italia, con 14. Son los tres destinos preferidos, pero también ha habido enfermeros pontevedreses que han optado por buscarse un futuro laboral en países como Inglaterra o Nicaragua. Normalmente, los profesionales de enfermería que se ven obligados a emigrar encuentran grandes facilidades en su país de destino. Según el Colegio Oficial, esas facilidades van desde cursos de idiomas gratuitos para los recién llegados hasta alojamiento gratis o semigratuito, sueldos considerables o posibilidades de promoción más rápida que aquí. Pero en la mayoría de los casos se trata de viajes con retorno. «Muchas veces -indican fuentes del Colegio- los nuevos titulados ven en la emigración un medio eficaz para su promoción profesional, y en bastantes casos se plantean retornar a Galicia una vez que han reunido suficiente experiencia laboral como para optar a puestos más cualificados o, al menos, que supongan una cierta estabilidad».