Las últimas incorporaciones a la plantilla de Sestiva han sido duramente criticadas por la CIG. La razón es la inclusión, en los criterios de selección, de 15 puntos reservados a las empresas. No obstante, CC OO defendió ayer la consecución de estas dos altas como el fruto de un intenso trabajo práctico. «As posicións maximalistas, de todos ou ningún, leváronnos hai xa dez anos a que as empresas non aceptasen a ningunha persoa do antigo rexistro do Inem -son un total de 28 operarios-», apunta Comisiones. Su prioridad, a la hora de abordar estas dos incorporaciones, fue lograr que se diera prioridad absoluta a los miembros de tal registro, que trabajan en la estiba en Vilagarcía desde hace veinte años. El objetivo se consiguió y fue ratificado por la comisión mixta del sector, en Madrid. «Isto é -argumenta CC OO- traballo sindical». Por ello, el criterio de antigüedad supuso nada menos que 60 puntos sobre un total de 100. Los responsables del sindicato reconocen los problemas derivados de la valoración por parte de las empresas, pero recuerdan también que «eles querían decidir o 50% das puntuacións».