17 may 2009 . Actualizado a las 02:00 h.
A la hora de establecer una red de plataformas fuera de España, las grandes empresas del telemárketing se han visto favorecidas por las condiciones del mercado laboral en los países de acogida. Una de las principales ventajas es la disponibilidad de mano de obra y los menores costes de esta.
De manera que los salarios nocturnos más bajos hacen que las empresas puedan ofrecer un servicio 24 horas en el 80% de sus plataformas en el extranjero, frente al 45% de centros españoles con turno continuo. En un sector con fuerte carga de temporalidad, resultan atractivos los países menos organizados sindicalmente.