La plantilla logra una subida salarial por encima del IPC La plantilla de la grúa acordó ayer desconvocar la huelga reiniciada el pasado martes tras conseguir un acuerdo con responsables de FCC sobre el nuevo convenio. La mediación municipal fue efectiva y en cuestión de pocas horas las posturas se acercaron. El nuevo convenio tendrá una duración de dos años.
03 abr 2002 . Actualizado a las 07:00 h.Pasadas las seis de la tarde de ayer el comité de empresa de los trabajadores de la grúa y dos directivos de FCC conseguían un acuerdo sobre el convenio. En el plano salarial el pacto mejora el poder adquisitivo de la plantilla, que tendrá un aumento salarial del 3,5% este año y del IPC más un punto en el 2003. Aunque tampoco hasta ayer existía acuerdo sobre la subida, la plantilla había anticipado su deseo de conseguir mejoras sociales. No fueron todas las que ellos pretendían pero dispondrán por primera vez de días por asuntos propios y verán reducida su jornada en un total de 26 horas anuales en los dos años de vigencia. También han logrado que las comparecencias en el juzgado, muy frecuentes en este trabajo, se consideren como tres horas laborables cuando coincida fuera de su jornada. Una vez conseguido el acuerdo el turno de noche trabajo con normalidad, con lo que la huelga ha durado escasamente cinco días: entre el lunes y el miércoles de la Semana Santa y el martes y miércoles de la actual. El fin del conflicto ha sido recibido con alivio por los responsables municipales. La ausencia de grúas en las calles alentaba la indisciplina entre los conductores, algo que tiene especial gravedad en momentos difíciles para el tráfico como los actuales. Desde hace un mes está cerrado el túnel de Beiramar y ayer comenzaron las obras en el tramo de Urzáiz en O Calvario. En ambos casos la presencia de la grúa es indispensable para evitar el caos en la circulación.