Las largas jornadas laborales tienen la culpa de los ligues entre empleados. Según los últimos sondeos, el roce hace el cariño
14 feb 2006 . Actualizado a las 06:00 h.Suena a culebrón, pero, según varios estudios, cada vez hay más romances de oficina. Un informe de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos y CareerJournal.com, una web del Wall Street Journal , asegura que el 40% de los estadounidenses confiesan haber tenido una relación amorosa en su lugar de trabajo. Otra encuesta (de American Online) entre 4.000 solteros revela que la mayoría no saldrían con su jefe, pero sí con compañeros: el 54% de ellos y el 40% de ellas. Pero ¿a qué viene esta invasión de romances laborales? Los psicólogos se han apresurado a explicarlo. Influyen varios factores, sobre todo, tres, según un reciente estudio de la universidad británica de Westminster: el elevado número de horas que se pasan en la oficina, la mayor presencia de la mujer en el ámbito laboral y la tendencia a contratar a personas de carácter similar. «Es lógico que dos personas que se dedican a lo mismo tengan puntos en común que hagan más probable una relación», explica un trabajador gallego que conoció a su novia en su empresa. «La ventaja es que tu pareja siempre va a entender tus problemas y las alegrías se disfrutan el doble», añade. ¿Y qué opinan las empresas? Según el sondeo del Wall Street Journal , el 72% no tienen una política definida al respecto. Algunas prefieren no alentar las relaciones y otras las prohíben al considerar que el rendimiento de los tortolitos se verá afectado. La reprimenda o el traslado son los castigos habituales, pero en EE.??UU., por ejemplo, ya empiezan a firmarse «contratos de amor» con cláusulas que obligan a que el romance no interfiera en el trabajo.