Responda con sinceridad: 1.- Su mesa de trabajo está: a) Impecable. Siempre le ordeno a la señora de la limpieza que ponga empeño. Una mesa dice mucho de una persona. b) Depende del día. Los viernes está un poco peor. c) ¿Se refiere a esa cosa que está debajo de mis papeles? 2.- ¿Cumple el horario laboral? a) A rajatabla, cuando hay jefes, claro. Es un compromiso personal con ellos. b) Sí, cumplo mis siete horas justas. c) No, suelo pasarme. 3.- Sus compañeros... a) Veo relajación en sus nueve horas diarias. b) Hacen lo que pueden. c) Curran demasiado. 4.- ¿A cuántos ha dejado por el camino para llegar a su puesto? a) Ni recuerdo sus nombres. En mi agenda sólo anoto teléfonos de personas relevantes. b) He tenido que competir, pero pisar no es mi estilo. c) ¿Mi puesto? ¿Qué puesto? 5.- ¿Conoce bien los datos claves de su empresa? A) El restaurante preferido del director, la fecha de cumpleaños del gato del gerente... b) Conozco los procesos productivos y el organigrama. c) La fontanería. ¿Los directivos? He visto algunas fotos... El psicólogo diagnostica: Mayoría de respuestas a : Confiéselo. Cuando de pequeño le preguntaban qué quería ser, ya respondía jefe. Se lo está currando (es un decir). Mayoría de respuestas b : Su meta son los mandos intermedios. Lo sentimos: tendrá que aguantar al tipo que ha logrado mayoría de respuestas a. Mayoría de respuestas c : Usted entra en ese amplio grupo de los pringaos . Despierte. Lea a Marx. ¡Haga algo además de trabajar como un mulo!