Deberán obtener el visado de la ANEP para que se convoque una plaza estable
20 may 2013 . Actualizado a las 07:00 h.Al mismo tiempo que España le daba un portazo en las narices al mejor físico joven de Europa, Diego Martínez Santos, un doctor por la Universidade de Santiago de Compostela (USC), por no ser lo suficientemente talentoso para participar en el programa Ramón y Cajal, la Universidade compostelana iniciaba el proceso de estabilización de los investigadores que sí accedieron a esta convocatoria de captación de talento en el 2008 y que están próximos a terminar. En concreto, la convocatoria se refiere a los que terminen su contrato antes del 15 de febrero del 2014.
El procedimiento lo regula el documento aprobado en el Consello de Goberno del 23 de marzo del 2012 sobre actuaciones en materia de personal docente e investigador, que establece que los investigadores de este programa deben someterse a la evaluación de la Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva (ANEP), dependiente de la Dirección General de Investigación Científica y Técnica (Ministerio de Economía y Competitividad) para que acredite su excelencia investigadora, lo que abre la puerta a que se cree una plaza estable en el seno de la institución a la que estos científicos podrán presentarse.
Diez días hábiles
Estos días ha terminado el plazo para la presentación de los currículos para su evaluación. La agencia ANEP comunicará sus resultados y los investigadores tendrán diez días hábiles para consultar la documentación y hacer alegaciones al resultado de la evaluación de ser necesario.
El acuerdo del Consello de Goberno de la Universidade de Santiago establece, dentro de la pretensión de estabilizar al mayor número posible de investigadores, que a los científicos que en el momento de la aprobación de esta resolución tuvieran ya un contrato Ramón y Cajal -el caso de los de la promoción del 2008- y que obtengan el nivel de excelente y además pertenezcan a un área con necesidades estructurales, se les convocará una plaza.
En el caso de que formen parte de un área en la que los recursos docentes están cubiertos y carezca de necesidades, establecen una puntuación mínima de 75 puntos para áreas sin un investigador estabilizado previamente, de ochenta puntos en el caso de que haya ya un investigador estabilizado, 85 si hay entre dos y cuatro estabilizados previamente y de 95 puntos si hay cinco o más.
Contratados doctores
Los investigadores que opten a la evaluación de la ANEP deben cumplir el requisito de haber sido evaluados positivamente en el programa I3 y contar con la acreditación de profesor contratado doctor.
No pueden tener sanción disciplinaria en la USC ni sentencias penales por delitos o faltas relacionadas con su trabajo o por violencia machista.