El plus de transporte municipal tendrá que serle devuelto a los trabajadores del Ayuntamiento, por resolución judicial. Este plus fue eliminado por un acuerdo de la corporación municipal en noviembre del pasado año, en medio de la indignación de la plantilla. Parte de ella, el personal laboral, lo consideraba un derecho económico consolidado. La iniciativa de los gobernantes locales fue adoptada a raíz de un informe del Consello de Contas, que realizaba una serie de indicaciones a la Administración local para regularizar su situación económica y administrativa en distintos ámbitos. La respuesta del Concello fue recortar una serie de prestaciones que la plantilla municipal estimaba que se trataba de derechos consolidados. La congelación de las ayudas a la compra de viviendas, el complemento de productividad y el plus de transporte fueron algunos de los conceptos afectados. La decisión municipal encrespó los ánimos del plantel administrativo, tanto laboral como funcionarial y contribuyó notablemente a la quiebra de las relaciones con los gobernantes locales. Estas demandas y las referidas a la tabla de reivindicaciones globales y sectoriales pendientes, provocaron medidas de fuerza y una huelga convocada por los trabajadores. Para todos La recuperación del plus de transporte para el personal laboral llega tras una serie de sentencias emitidas por los jueces en las que le dan la razón a los trabajadores en su lid con el Ayuntamiento, que decidió un día retirárselas. A la vista de estas resoluciones, se alcanzará seguramente un acuerdo entre sindicatos y políticos para extender el plus al personal funcionarial. Lo que no van a aceptar los empleados municipales es que el plus sea un concepto gratificador más, sino que ha de figurar en nómina. De lo contrario, habrá un nuevo recurso. Este asunto se abordará en la mesa de personal del jueves. La situación varió y las negociaciones entre las dos partes están encauzadas, lo que favorecerá la resolución de los temas pendientes. De hecho ya hay asuntos que han quedado acordados (gestión de ayudas, personal de la Estación) y existen aspectos como las reivindicaciones de la plantilla de la policía.