Por si las recomendaciones de recortar un 10 % más los ya devaluados salarios de los trabajadores españoles que llegan desde el FMI y desde Bruselas se quedasen cortas, la CEOE propone que las empresas puedan imponer la conversión de contratos a jornada completa en otros a tiempo parcial para evitar despidos. No deben de ser suficientes para algunos empresarios los recortes pactados que se están llevando a cabo ya en multitud de empresas en dificultades, sino que hace falta meter en cintura a los recalcitrantes que se resisten a la continuada devaluación de sueldos, pese a las facilidades que ya ha dado la reforma laboral.
Y como no solo hay recalcitrantes entre los que aún tienen un empleo sino que también debe de haber muchos entre los que cobran el paro, el Ministerio de Empleo propone un sistema de denuncias anónimas para señalar a quienes cometen fraude.
Mientras, centenares de cargos públicos que tienen la facultad de fijarse su propio salario mantienen o aumentan lo que perciben del erario público e incluso aparecen nuevos datos sobre el más famoso extesorero que siguió cobrando retribuciones más que sustanciosas de un partido al que supuestamente ya no pertenecía y cuyos dirigentes insistían un día sí y otro también en la necesidad ineludible de apretarse el cinturón.
Algún día acabará esta crisis y empezará la recuperación tantas veces anunciada. Habrá que ver en ese momento cuántas décadas han retrocedido los derechos y las condiciones de vida de la mayoría trabajadora, a la que los verdaderos causantes de esta situación están achacando la responsabilidad y haciendo cargar con la mayor parte del peso de sus consecuencias.