La secretaría comarcal de UGT en el sur lucense considera que el acuerdo alcanzado el pasado viernes entre los trabajadores y la dirección de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas -concesionaria de la recogida de basuras en Monforte- «puede servir de referente para otros convenios de la provincia y de Galicia» en lo que se refiere a los servicios municipales de limpieza. «No hay nada más importante que el convenio, pues de acuerdos como estos salen las buenas pensiones futuras», apuntan a este respecto desde la organización sindical.
El acuerdo, que desactivó la amenaza de una huelga de la recogida de basuras en el municipio para el mes de junio, fue alcanzado tras más de cuatro meses de negociaciones y, a juicio de los responsables locales de UGT, «hará posible una paz social que durará hasta el 31 de diciembre del 2015», fecha en la que dejará de estar en vigor el nuevo convenio.
Apoyo unánime
La decisión de aceptar este acuerdo fue tomada por unanimidad en una asamblea que los trabjadores del servicio de limpieza celebraron en la sede local de UGT. El sindicato considera que la «unidad» que mostró la plantilla durante el proceso de negociación fue clave para la solución del conflicto y señala que en casos parecidos que se dieron recientemente en otras localidades gallegas, como Vilalba y Vigo, se llegó a declarar la huelga pero no se alcanzaron acuerdos tan ventajosos para los trabajadores como en Monforte.
El acuerdo al que se llegó a finales de la semana pasada entre la empresa y la plantilla contempla una subida salarial correspondiente al 0,75% del IPC de cada año y la contratación como personal fijo de los trabajadores temporales que ayudan a cubrir el servicio los fines de semana. El nuevo convenio mantiene además todo el articulado del anteriormente vigente en aspectos que UGT considera «claves», como la antigüedad y la incapacidad temporal. El convenio incluye también la mejora del equipamiento utilizado por los trabajadores.