?l convenio colectivo de Urbaser, que afecta a 122 trabajadores, es efectivo desde ayer, día en el que la empresa y el sindicato mayoritario, UGT, firmaron el preacuerdo ratificado días pasados en asamblea. Los atrasos y el incremento salarial pactado para este año, que es el IPC real, posiblemente los cobrarán en la nómina correspondiente al mes de junio, con efectos retroactivos desde el mes de enero. A la reunión acudieron también la CIG y Comisiones Obreras, que abandonaron la sala antes de la firma, disconformes con el contenido del acuerdo. La CIG hizo público recientemente que el texto supone un recorte de derechos de los trabajadores y que el incremento salarial es insuficiente. Cinco años El convenio firmado es para los próximos cinco años, periodo en el que los salarios de los trabajadores subirán 2,5 puntos, además del IPC real. UGT tiene mayoría en el comité de empresa de nueve representantes de la empresa adjudicataria del servicio de recogida de basura y limpieza viaria. En las últimas elecciones obtuvo cinco representantes, frente a los tres de la CIG y uno de CC. OO. La jornada establecida en el nuevo convenio es de lunes a domingo, lo que posibilita que los trabajadores de fin de semana pasen a la ordinaria. Según explicó Manuel Lorenzo, de UGT, este apartado no incidirá en los trabajadores que entraron en la empresa con jornada de lunes a sábado, que seguirán manteniendo las mismas condiciones. El convenio fue firmado ayer por el responsable de la empresa en Lugo, Juan Pablo Guerrero y por de relaciones humanas de la zona noroeste, Raúl Lenti. El documento, aunque fue firmado sólo por UGT, no será de eficacia limitada, dado que esta central ostenta la mayoría absoluta en el comité de empresa. Manuel Lorenzo, de UGT, valoró positivamente el acuerdos, que dijo mantiene a los trabajadores de UGT entre los salarios más altos de Galicia en su sector.