A media voz Vicepresidencia, Innovación y la firma Agestic presentaron ayer una guía para conciliar la igualdad en las empresas, en el trabajo y en la vida familiar y laboral
08 feb 2007 . Actualizado a las 06:00 h.La delegada de Vicepresidencia, Branca Rodríguez Pazos presentó ayer los manuales guía de igualdad en las empresas. Este trabajo le fue encargado a la empresa Agestic, de la que es responsable José María López Bourio , antiguo secretario general de la CEL y encargado ayer también de presentar el material. Sensibilizar a las empresas gallegas en favor de las políticas de igualdad de género en el trabajo y el fomento de la responsabilidad corporativa son los objetivos marcados. Conciliación familiar Los manuales presentados exponen la que consideran correcta implantación de un plan de conciliación e igualdad, que engloba, entre otros aspectos, protección al embarazo a la maternidad, flexibilidad horaria, posibilidades de teletrabajo, jornadas a tiempo parcial o reducida, excedencias para cuidar trabajadores, prevención y tratamiento del acoso laboral y de la violencia de género, entre otros. ?ecnologías Las nuevas tecnologías, según quedó de manifiesto en la presentación de ayer, son buenas aliadas de las políticas de conciliación de la vida familiar y laboral. Permiten el traslado al hogar de actividades que permiten hacer compatibles los horarios de trabajo con la familia. Implantación La guía persigue que las empresas se conciencien de la necesidad de implantar nuevas medidas de gestión que permitan la equiparación entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, algo que otorga reputación a las firmas.