El incremento pactado supera la media de Galicia, según el Consello de Relacións Laborais UGT dice que siguen las diferencias y CC.OO. habla de deuda histórica con la provincia
06 jul 2006 . Actualizado a las 07:00 h.?ugo fue la provincia gallega en la que se registró el mayor incremento salarial pactado en la negociación colectiva, en el pasado año. Se situó en un 4,67%, frente a un 4,37% de la media gallega. Estos datos fueron difundidos por el Consello Galego de Relacións Laborais, que acaba de presentar su memoria anual. Estos porcentajes fueron valorados por los secretarios comarcales de UGT, Manuel Enrique Chaín Fernández y de Comisiones Obreras, Jesús Castro. El primero valoró positivamente que el incremento salarial fuera superior en Lugo que en el resto, sin embargo, puntualizó que no hay que olvidar que la provincia parte de tablas salariales más bajas que las coruñesas. Puso un ejemplo, relativo al convenio de oficinas y despachos, recientemente firmado en Lugo. El salario de un titulado superior en Lugo es de 14.120 al año euros, en tanto que el de A Coruña, del mismo nivel cobra 15.287 euros. «Polo tanto -apuntó- o noso incremento do 4,67% representa menos que o 4,37% de A Coruña». Según Chaín, las diferencias con otras provincias gallegas, en concreto A Coruña y Pontevedra, lejos de desaparecer, siguen incrementándose. Para Jesús Castro, de Comisiones Obreras, la explicación a que Lugo registrara un aumento salarial superior a la media gallega hay que buscarla en que los tres sindicatos «tiñamos claro que Lugo tiña unha débeda histórica na negociación colectiva e conseguimos que a parte empresarial tamén o asumira». Castro hizo referencia al convenio de oficinas y despachos, al igual que Chaín, pero también al de hostelería, que está próximo a firmarse y que computará en los datos de este ejercicio. Según dijo, los trabajadores de este último sector llevaban varios años sin ver actualizados sus salarios. En algunos casos la refundición de categorías -existían 31 inicialmente- supondrá para algún colectivo un incremento de 18 puntos. «Tanto empresarios como traballadores -puntualizó Castro- fomos conscientes de que non podía existir tanta diferencia entre os salarios doutras provincias e os de Lugo». Reducción de jornada Lugo, según el Consello Galego de Relacións Laborais, fue la provincia de Galicia con menor actividad negociadora en el último año. Se negociaron 43 convenios, frente a los 90 de Pontevedra y a los 78 de A Coruña. El informe recoge también que la provincia fue en donde hubo menos reducción de la jornada máxima pactada, un 48,6%, que está fijada en 1.763,3 horas anuales. El análisis realizado por el Consello también da cuenta de que el 97,1% de los convenios de empresa negociados en Lugo recogen cláusulas de salud laboral y de prevención de riesgos y regulan aspectos como la ropa de trabajo, la formación y la participación en el diseño de la política preventiva. El 65,7% de los convenios lucenses incluyen cláusulas de fomento de empleo. En ambos aspectos Lugo recoge el porcentaje más elevado. Discriminación y acoso El estudio de la negociación colectiva en Galicia hace referencias también a discriminación y acoso laboral que en la regulación en los convenios es muy escasa, con un 22,9% y un 17,1% respectivamente. Los resultados son similares a la media gallega. El Consello Galego de Relacións Laborais pretende potenciar los convenios de ámbito autonómico, dado que el 82,1% de los firmados en Galicia el pasado año son de ámbito provincial. Según el presidente de este organismo, Demetrio Fernández «dan homoxeneidade ás condicións de traballo no conxunto da comunidade, evitando situacións de desigualdade entre traballadores galegos». La provincia cuenta con 85 convenios colectivos, que están vigentes expresa o tácitamente y que afectan a 32.210 trabajadores. De ellos, 62 son de empresa y 23 de sector.