MONFORTE
Denominación Nº de puestos Requisitos
Operarios de obras 10 Certificado de estudios o equivalente
Operarios de medio ambiente 10 Certificado de estudios o equivalente
Operarios de turismo 3 Certificado de estudios o equivalente
Operarios de cultura 2 Certificado de estudios o equivalente
Operarios de info. ciudadana 2 Certificado de estudios o equivalente
Operarios de procesos de gestión 3 Certificado de estudios o equivalente
CHANTADA
Departamento Nº de puestos Requisitos
Peones especialistas 8 No es necesaria titulación
Peones de obra 2 No es necesaria titulación
Oficiales de albañilería 6 No es necesaria titulación
Administrativo 1 Bachiller o equivalente
Técnico de medio ambiente 1 Ciclo superior, diplomatura o licenciatura
Técnico de dinamización turística 1 Ciclo superior, diplomatura o licenciatura
Auxiliar de policía 1 Curso de la Academia de Seguridade
Los ayuntamientos de Monforte y Chantada acaban de poner en marcha el procedimiento que les permitirá emplear en conjunto a medio centenar de trabajadores municipales con contratos de seis meses de duración. El plazo para que los aspirantes puedan formalizar su candidatura a alguno de esos puestos todavía no está abierto en ninguno de estos ayuntamientos, pero los dos acaban de aprobar el reparto por áreas de trabajo de las plazas que les corresponden por el reparto de fondos del programa Lugoemprega, financiado por la Diputación con arreglo a la población y el número de parados de cada municipio.
A Monforte le tocan treinta puestos de trabajo en este reparto, la cifra más alta tras la capital de la provincia. En este municipio, el reparto por áreas de gestión de estos contratos temporales prima la gestión de obras públicas y el mantenimiento de las zonas verdes.
Un tercio de los treinta que finalmente sean seleccionados trabajarán en obras y otros tantos se encargarán de labores de jardinería tanto en el casco urbano como en las parroquias. Los otros diez se repartirán de la siguiente manera: dos administrativos, dos para las instalaciones dependientes de la concejalía de Cultura, otros dos para el departamento de Turismo, y dos más para atender la centralita telefónica del Ayuntamiento.
A la espera de que lleguen más
El alcalde monfortino, Severino Rodríguez, tiene claro que el Ayuntamiento no aprovechará la posibilidad que se le presenta de hacer nuevos contratos sin gastar fondos propios para reducir, aunque solo sea durante estos próximos seis meses la nómina de personal eventual. «Serán todos contratos a maiores dos que xa hai», afirma.
Y los responsables municipales esperan que el Ayuntamiento todavía pueda hacer pronto un buen número de contrataciones más. «Nós ?dice Severino Rodríguez? confiamos que a Xunta cumpra as súas promesas co plan de cooperación e os grupos municipais de intervención rápida». La administración gallega acaba de aprobar las bases de reparto de fondos para el plan anual de cooperación con los ayuntamientos y para la contratación del personal de los Grumir. El alcalde no especificó ayer la cantidad exacta de trabajadores para los que pedirán subvención este año en estos dos programas, pero adelanta que esperan tener suficiente para contratar «os que Monforte precisa».
En Chantada, casi todo obras
En el reparto en Monforte la concejalía de Obras es una de las que salen más beneficiadas, pero es que en Chantada acapara la mayoría de los nuevos contratos. Dieciséis de los veinte puestos de trabajo que le corresponden a este municipio trabajaran para la delegación municipal que dirige el concejal Xosé Manuel Ledo.
El alcalde, Manuel Anxo Taboada, no aclara si el reparto se había hecho de común acuerdo con los concejales del Bloque con los que comparten tareas de gobierno, pero justifica este desequilibrio en la necesidad de compensar el final del dinero del canon y la falta de subvenciones para obras. «O Concello fixo ultimamente un esforzo importante para adquirir maquinaria ?explica?, como unha pala e dous un camións, un deles para alumeados e podas, e aínda queremos mercar un equipo de asfaltado».
Los responsables municipales quieren afrontar con medios propios obras menores para las que, dice el alcalde, hay abundante demanda en todo el municipio.
Las personas interesadas en optar a alguno de los treinta contratos temporales de Monforte o los veinte de Chantada tendrán que estar atentas para que no se les pase el plazo. Solo hay cinco días para presentar las solicitudes, pero ese periodo no ha empezado a contar todavía. Y no empezará hasta que el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) publique las bases aprobadas por cada uno de estos ayuntamientos. En el caso de Monforte, quien esté interesado ya puede consultar esas bases en la página web del Ayuntamiento. El documento especifica las características de los contratos, su duración, las funciones de quienes sean contratados y las pruebas que tendrán que superar los aspirantes. Para los puestos de obras y medio ambiente habrá que realizar una prueba práctica y para los de turismo, cultural, información ciudadana y administrativo un ejercicio tipo test sobre aspectos generales de la administración municipal y específicos sobre el área de actividad correspondiente. Las bases de Chantada todavía no están en Internet, a pesar de que fueron aprobadas por decreto del alcalde el pasado día 21. Los modelos de solicitud estarán en las páginas web de la Diputación y de los ayuntamientos.