Según la LFP, los vigueses pasaron de los 63,8 millones del verano a los 64,3
20 feb 2023 . Actualizado a las 05:01 h.El Celta cuenta con un límite salarial de 64,3 millones de euros tras el mercado de invierno, según anunció la Liga de Fútbol Profesional en la jornada de ayer. Los vigueses incrementan en 524.000 euros su tope en relación al pasado verano, lo que significa un 1 % con respecto a los 63,8 que indicó el mismo organismo después del mercado estival. En el nuevo escenario, los célticos se mantienen como decimosegundos en el ránking por detrás del Getafe (68,8) y por delante del Almería (52,3). El Real Madrid encabeza la clasificación con 683,4 millones y el Elche la cierra con 42,6. En total, once equipos han incrementado su límite.
El dato de los 64.379.000 euros de tope salarial del Celta resulta llamativo, ya que en la junta general de accionistas del pasado mes de diciembre, María José Herbón, la directora financiera del club, anunció que el límite se había ido en el mercado estival hasta los 70,9 millones de euros, cantidad generada por un límite inicial de 49,6 millones a los que fue necesario añadir 2,5 por un incremento de ventana; 5,8 por un 25 % de ahorro y 12,9 por los fondos CVC.
Desde ese anuncio por parte de la número 3 del Celta, el único moviendo de salida fue el protagonizado por Denis Suárez en calidad de cedido al Espanyol. Esa salida libera, según el club, una importante masa salarial y, además, puede dejar en caja unos 400.000 euros. A cambio, el Celta contrató a Haris Seferovic, que llegó a Vigo en calidad de cedido desde el Benfica. Más tarde, y como jugador en paro, se incorporó Diego Alves por la grave lesión de Agustín Marchesín.
También se revisó la ficha de Gabri Veiga, que cambió la licencia del filial por ser jugador del primer equipo a todos los efectos y se produjo un cambio de entrenador, indemnizando el club a Eduardo Coudet por su despido y fichando a Carlos Carvalhal. Antes de estos movimientos, fuentes de la entidad repitieron en infinidad de ocasiones que el límite del Celta estaba totalmente consumido.
Llegados a este extremo, surge la duda de si el Celta bajó su límite salarial de los 70,9 millones anunciados por Herbón a los 64,3 que ayer indicó la liga o lo subió en ese medio millón que registran las cuentas del organismo. O, en un tercer caso, que existe una cantidad diferente a la ofrecida por la LFP, como sucedió en verano a tenor de las explicaciones del Celta a sus accionistas.
Con respecto a las cantidades facilitadas por LaLiga el pasado mes de septiembre, el Celta se mantiene en la décimo segunda posición del ránking, lo que trasladado al ámbito deportivo significa que los vigueses están dos puestos por debajo del lugar que le correspondía por límite salarial.
Por otro lado, hay cuatro equipos que con menor tope están por encima del Celta en la clasificación actual: Osasuna, Rayo Vallecano, Mallorca y Girona. En el caso contrario, el Celta está por encima en la tabla de dos equipos con más recursos económicos para plantilla: Valencia y Getafe. A nivel global, el mayor desfase lo representa el Sevilla, que con el cuarto límite, es décimo segundo en la clasificación.