María Luisa Fraga es supervisora de Formación Continuada y elabora la programación formativa cada año con dos compañeras
25 feb 2018 . Actualizado a las 05:00 h.María Luisa Fraga es supervisora de Formación Continuada y elabora la programación formativa cada año junto a sus compañeras de equipo: Angélica Mosconi, coordinadora de la Unidade de Formación Continuada, y Marga Vázquez, administrativa. Todas desarrollan un trabajo laborioso que requiere muchas reuniones, encuestas e intercambios de pareceres con la plantilla y todos los jefes del CHUF.
-¿Cómo hacen la programación?
-Se hace una lista de necesidades en función de las encuestas a los trabajadores que se pasan en otoño y donde plasman sus necesidades. También se habla con los mandos intermedios para descubrir si hay algún déficit en el trabajo, pero esta es solo una parte. La otra se elabora a partir de los cursos mejor valorados en años anteriores. Uno de los objetivos claves y prioritarios es aumentar la seguridad del paciente.
-Hasta cuentan con cursos de maquillaje, comunicación...
-Y de ofimática para las áreas administrativas, porque el Sergas ya opera con programas libres. Además, casi todos se hacen en simuladores, incluso los de comunicación efectiva con los pacientes para ver cómo se acogen a los enfermos y mejorar en ello.
-¿Qué aporta la certificación?
-Más valor a los cursos y que sean mejores para los trabajadores, es un programa que está muy pensado.