Se inscribirá a todos los ciudadanos y los trabajadores tendrán una tarjeta para registrar sus entradas y salidas
23 ago 2007 . Actualizado a las 03:07 h.El gobierno de Ferrol pondrá coto a la entrada y salida libre de las dependencias del Concello en la plaza de Armas y en otros puntos de la ciudad. Está elaborando los pliegos de dos concursos diferentes para implantar un control en la entrada y salida de la casa consistorial que evite situaciones como las que se producían hace apenas un mes: un desconocido sustraía parte del bolso de una funcionaria municipal. Aunque son casos puntuales, no es la primera vez que hay hurtos a trabajadores dentro del propio edificio administrativo. Por eso el bipartito PSOE-IU pondrá en marcha «en breve» un plan de actuación doble. Por una parte, se incorporará un control de accesos tanto para el personal propio de la casa como para los ajenos, los que se dirigen a alguna dependencia.
«Esto ya se está haciendo en muchas administraciones y empresas y es algo normal en cualquiera de ellas para que se sepa quién está en cada edificio», justifica Vicente Irisarri, alcalde de Ferrol, principal impulsor de esta iniciativa que ahora están desarrollando las áreas de Seguridade (dirigida por el PSOE) y Persoal (IU). Es una medida de seguridad, pero también de «eficiencia y modernidad», agrega. Ya lo propuso hace tres años, tras otro robo, el gobierno PP-IF, pero nunca se llevó a cabo.
La segunda iniciativa de vigilancia, que irá en otro concurso administrativo diferente, será un control de presencia para los trabajadores del Concello. A ellos se les dará una tarjeta magnética de manera que se sepa cuándo entran y salen del Ayuntamiento. El objetivo, siguiendo con esa línea de eficiencia, es saber si cada trabajador ha cumplido con las horas que estipula el convenio colectivo y, en caso de que falten, que se puedan ir recuperando en jornadas sucesivas. El control será mensual, según fuentes municipales, de manera que si un trabajador falta durante media hora un día puede recuperar ese tiempo unas semanas después.
Bien «colectivo»
«Que nadie interprete esta medida como una fiscalización al trabajo de los funcionarios porque no se busca penalizar a nadie, sino defender al colectivo de los ciudadanos para que se funcione mejor», explica el regidor, quien mantiene como una de sus premisas -ya lo anticipó durante su presentación como candidato en noviembre del 2006- la modernización de la administración local contando con el medio millar de trabajadores del Concello, tratando de motivarles y marcando objetivos de trabajo. Fórmulas parecidas a esas ya funcionan en algunas dependencias de la Xunta y en empresas privadas. «Es algo de sentido común», agregan desde el bipartito.
Para el gobierno local, ese «control de presencia» -que es la denominación técnica que tiene el plan- permitirá que no haya colapsos en la administración y habilitará un mejor funcionamiento de la administración pública. Será, cuando se implante, la segunda gran intervención interna de la actual coalición. La primera fue la reorganización del Ayuntamiento en cinco grandes áreas de trabajo que, a su vez, absorben a las concejalías actuales, con la integración de unas en otras.